KNOWMAD BLOG

PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO

Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.

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OS ÚLTIMOS POSTS...

Wu-Wei, os nossos 3 Cérebros e a “Great Resignation” (Parte 1)

835 580 Hugo Gonçalves

No sentido mais profundo, Wu Wei quer dizer que, nas nossas decisões, não devemos fazer nada contra nossa autoridade interior, o TaoTheo Fischer Wu-Wei, os nossos 3 Cérebros e a…

Sentir e “Brincar” com o MUNDO Organizacional

1000 750 Hugo Gonçalves

COACHING + DESIGN THINKING + AGILE = SENTIR E “BRINCAR” COM O MUNDO ORGANIZACIONAL É boa estratégia dares o teu melhor para te manteres limpo e brilhante; Tu és a…

A Verdade sobre os Ambientes Criativos Organizacionais

750 500 Hugo Gonçalves

A VERDADE SOBRE OS AMBIENTES CRIATIVOS ORGANIZACIONAIS A criatividade é um tipo de processo de aprendizagem em que o professor e o aluno se encontram no mesmo indivíduoArtur Koestler Há…

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Rebel Leaders (with a Cause)

1080 720 Hugo Gonçalves

Rebel Leaders Nesta altura do Natal e Fim de Ano, tendencialmente escolhemos o caminho da tranquilidade, da reflexão introspetiva e das intenções pacíficas para agirmos de forma diferente. Então, a proposta que tenho para o artigo de hoje é seguirmos em conjunto o caminho exatamente oposto – o do risco, da rebeldia, da disrupção, da…

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Designers de Impactos Parte II (Aplicação Prática)

1280 1280 Hugo Gonçalves

Designers de Impactos Parte II (Aplicação Prática) No artigo anterior apresentei as fases chave necessárias para podermos estruturar a criação de momentos de Impacto, ao mesmo tempo divergentes no conteúdo mas regulares na exposição das pessoas aos mesmos. Falemos então com maior detalhe de cada uma destas fases: ELEVAÇÃO Conseguem-se criar momentos de Elevação através…

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Designers de Impactos

880 440 Hugo Gonçalves

Os analfabetos do próximo século não são aqueles que não sabem ler ou escrever, mas aqueles que se recusam a aprender, reaprender e voltar a aprender” Alvin Toffler Designers de Impactos Muita gente vê os Momentos como algo ligado ao tempo. Eu vejo momentos como sendo episódios de Impactos. Porque estes têm por detrás um…

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De Leader Sapiens a Leader Conscious

1140 760 Hugo Gonçalves

Leader Conscious Nestes últimos meses tenho estado a trabalhar num projeto global de indução / capacitação de metodologias do Design Thinking e Criatividade, para um conjunto de empresas ligadas ao sector das farmácias, em várias áreas de atividade – TIs, Distribuição, Estudos de Mercado e Investigação, as Farmácias em si, etc. Sendo o Design Thinking…

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Simplificador(a) Implacável

1200 500 Hugo Gonçalves

Tem sido um dos meus mantras – o foco e a simplificação. O simples pode ser mais difícil que o complexo: tens que trabalhar no duro para chegares a um pensamento limpo que possas tornar simples. Mas no final vale a pena, porque uma vez que lá chegues, podes mover montanhas – Steven Jobs Não,…

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Realidades Laterais para Líderes e Gestores Knowmad

1500 1012 Hugo Gonçalves

Tudo o que escutamos são opiniões, não Factos. Tudo o que vemos são perspetivas, não a Verdade e a Realidade. – Marco Aurélio Como já fui partilhando de forma mais ou menos concreta em vários artigos do Knowmad Blog, acredito mesmo que a melhor forma de sermos mais competentes nos nossos papéis de Liderança e…

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VUCA Prime Parte 2 (Tools & Soluções Práticas)

900 450 Hugo Gonçalves

No artigo da semana passada, partilhei a minha Visão sobre como a abordagem VUCA Prime poderia dar opções diferentes, equilibradas e consistentes na forma como os Líderes e Gestores desenvolvem o seu próprio percurso e evolução interior de forma a nivelar por cima as suas competências Técnicas/Knowledge, Relacionais e Emocionais. Para se tornarem Pi (π)…

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VUCA Prime

2880 1800 Hugo Gonçalves

Após algumas semanas de intervalo, regresso com a partilha de mais um texto sobre os temas do costume – Pessoas e Organizações – e sobre a forma como podem interagir harmoniosamente de forma a promover uma Integração Plena 720º dos Profissionais – 360º Interno + 360º na Interação com os Outros e com o Ecossistema.…

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Esperança e Expetativas

1900 1200 Hugo Gonçalves

Estou a ler o novo livro do Mark Mason, denominado “Está tudo Fodido” (desculpa a linguagem). De facto ele coloca as coisas de uma forma bastante clara e concisa. 🙂 Mas estamos de acordo. Ou melhor, vivemos de facto alguns desafios. Nos meus projetos profissionais menciono os VUCAs, os paradoxos, o equilíbrio e da falta…

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Regra de Platina Liderança e Negócios

A Regra de Platina

665 346 Hugo Gonçalves

Desde há algumas semanas que estou envolvido num projeto de desenvolvimento de uma equipa de líderes transversal, numa empresa multinacional. Entre alguns dos temas que temos estado a trabalhar – desde a liderança, comunicação, produtividade profissional – um tema tem criado um impacto mais profundo. A Inteligência Emocional. E principalmente como a consciência do Eu…

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