KNOWMAD BLOG
PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO
Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.
No reino do espírito, busca os sonhos e clareza; no mundo material, busca a utilidade e ação — WILHELM LEIBNIZ Pensamento Criativo e Pensamento Crítico como formas de encontrarmos um…
Penso noventa e nove vezes e descubro algumas coisas; deixo de pensar uma vez, e começo a sentir. E num profundo silêncio e amplitude me vejo envolvido – e eis…
Tu és verdadeiramente livre quando não buscas fora de ti mesmo alguém que possa resolver os teus problemas — IMMANUEL KANT TRABALHAR, COLABORAR, IMAGINAR DE FORMA DIFERENTE NAS ORGANIZAÇÕES Ao…
Ser tu própri@ num mundo que está constantemente a tentar fazer de ti outra pessoa é uma das maiores conquistas que podes obter RALPH WALDO EMERSON POTENCIAL PROFISSIONAL = EXISTÊNCIA + EXPERIÊNCIA + EVIDÊNCIA Muitas vezes sinto-me em contraciclo em várias dimensões da minha vida, incluindo as pessoais e profissionais. ? Seguindo por esta última,…
ler maisTudo o que nos irrita nos outros pode levar-nos a um melhor entendimento de nós mesmos CARL JUNG EMOÇÕES e COLABORAÇÃO, PERFORMANCE, BUSINESS INTELLIGENCE – APLICAR NA PRÁTICA O “Water Connections” foi um evento que decorreu neste último FDS e teve como objetivo proporcionar diversas experiências de conexão com o elemento Água. Através de banhos de…
ler maisOntem era inteligente, eu queria mudar o mundo. Hoje eu sou sábio, estou a mudar-me a mim mesmo – RUMI EMOÇÕES e COLABORAÇÃO, PERFORMANCE, BUSINESS INTELLIGENCE O parque Triglav fica no noroeste da Eslovénia, e recebe o seu nome do pico mais alto do país com 2864m. É considerado o parque nacional mais antigo da…
ler maisA felicidade é a aceitação corajosa da vida — ERICH FROMM FIKA ORGANIZACIONAL Estou a escrever este artigo na magnifica ilha de S. Miguel nos Açores, que é a primeira etapa de um conjunto de locais e projetos, que ao longo das próximas semanas me irá fazer sentir que estou numa tournée ?: Aqui nos…
ler maisOs Dispostos atraem-se – Desconhecido SENSIBILIDADE E BOM SENSO NAS ORGANIZAÇÕES – DIMENSÕES, ABORDAGENS, REFLEXÕES Nas últimas semanas estive envolvido num processo de preparação e capacitação de um conjunto de líderes de uma multinacional farmacêutica, para um novo processo de Performance Management que está a ser desmultiplicado worlwide, por toda a organização. Conhecido de forma…
ler maisQuando a situação for boa, desfruta. Quando a situação for menos boa, transforma-a. Quando a situação não puder ser transformada, transforma-te. — VIKTOR FRANKL TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL – FERRAMENTAS PARA MATERIALIZAR O ADKAR Este senhor tinha muitos estudos, sem dúvida! ? Nesta segunda parte do artigo sobre o ADKAR, gostaria de partilhar contigo algumas abordagens e…
ler maisQue haja transformação, e que esta se inicie em mim! MARILYN FERGUSON Transformação Organizacional – ADKAR Sou adepto da visão de que, todos os dias, algo em nós renasce ou se manifesta de forma diferente e que todos os dias também algo em nós se vai ou deixa de fazer sentido. Falei de forma transversal…
ler maisOs espíritos protetores ajudam-nos com os seus conselhos, através da voz da consciência, que são mensagens para o nosso mundo interior e coração. Mas como nem sempre lhes damos a necessária importância, eles oferecem-nos outros mais diretos, servindo-se das pessoas que nos cercam – ALLAN KARDEC A VOZ ORGANIZACIONAL O título deste artigo baseia-se na ideia-chave…
ler maisEu Sou porque nós Somos — Significado da palavra zulu Ubuntu As Tribos Organizacionais Depois de na primeira parte deste artigo ter partilhado contigo a minha visão e argumentos sobre como pode não ser interessante associamos o conceito de família às dinâmicas profissionais, de equipas e organizacionais, cá estou eu para seguir com o assunto. E…
ler maisÉ fácil viver no mundo conforme a opinião das pessoas. É fácil, na solidão, viver da forma que se quer. Mas a grande Pessoa é aquela que, no meio da multidão, mantém com perfeita doçura a independência da solidão RALPH WALDO EMERSON Uma Organização (não) é uma Família ? (Parte 1) “Somos como uma família.”…
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