KNOWMAD BLOG

PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO

Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.

.

OS ÚLTIMOS POSTS...

Upskilling e Reskilling (Parte 1) – As Competências Invisíveis

 1920 1280 Hugo Gonçalves

A evolução desperta inicia-se assim que tomamos a responsabilidade de remover as nossas próprias barreiras —  DAN MILLMAN UPSKILL E RESKILL = (qualidades como pessoas + profissionais) x (recursos +…

  • Hugo Gonçalves
  • 0

Comunial

 1920 1315 Hugo Gonçalves

Por saúde, quero dizer a possibilidade de levar uma vida completa, adulta, viva, em que eu esteja num estado de respirar em comunhão com aquilo de que gosto e em…

  • Hugo Gonçalves
  • 0

O Outono Organizacional

 2560 1441 Hugo Gonçalves

Tu és o céu. Tudo o resto é meteorologia —  PEMA CHODRON COMO A AGÊNCIA E A INTENÇÃO PODEM MATERIALIZAR MUITO DO QUE ASPIRAMOS COMO PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES Espero que…

  • Hugo Gonçalves
  • 0

TODOS OS POSTS

  • Todos
  • Design Thinking
  • Engenharia Organizacional
  • Human Factor
  • Liderança
  • Organizações
  • Agilidade Organizacional
  • Performance Profissional
  • Neurociências
  • Inovação

Liderança by Design (Parte 2) – Da Especialização para a Evolução

 1920 1280 Hugo Gonçalves

O Design Thinking sustenta-se na empatia pelas pessoas para as quais estamos a tentar criar ou projetar algo. A Liderança é exatamente a mesma coisa – fortalecer a empatia pelas pessoas que queremos suportar —  DAVID KELLEY LIDERANÇA EVOLUTIVA 720º (by Design) – Convocar, Estimular, Enraizar, Modelar Piratas. O pirata mais bem-sucedido do mundo foi……

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Liderança by Design (Parte 1) – A Ambição Moral

 1920 1280 Hugo Gonçalves

Se as tuas ações inspiram os outros a sonhar melhor, aprender melhor, fazer melhor e tornarem-se melhores, então, tu és um excelente líder —  DOLLY PARTON Liderar a Ambição Moral, Eficácia e Eficiência, Criatividade, Impactos organizacionais Os Neerlandeses são um povo curioso. Adoro trabalhar com eles porque são práticos, transparentes, e dizem o que têm…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Protopia Organizacional (Parte 2) – O Dom Natural dos Profissionais

 1800 1801 Hugo Gonçalves

Preocupamo-nos em deixar um mundo melhor para os nossos filhos, mas se calhar também faz sentido deixar filhos melhores para o nosso mundo —  DESCONHECIDO PROTOPIA ORGANIZACIONAL – Interação evolutiva e simultânea de Pessoas, Ideias, Processos e Cultura. Outro dia estava com alguém mesmo muito próximo a partilhar que princípios, valores, ética, brio profissional, são…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Protopia Organizacional (Parte 1) – O Caminho do Meio

 1018 620 Hugo Gonçalves

Para teres uma ótima viagem, vai em direção a um interesse, em vez de um lugar. Viaja na direção das tuas paixões, em vez de destinos —  KEVIN KELLY PROTOPIA – O Equilíbrio e Consistência são os melhores recursos para lidar com o Caos e o Complexo SÆGLÓPUR é o nome de uma das minhas…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Liquid Work

 1920 1200 Hugo Gonçalves

Se um dia tiveres de escolher entre o mundo e o amor lembra-te: se escolheres o mundo ficarás sem o amor, mas se escolheres o amor com ele poderás conquistar o mundo —  ALBERT EINSTEIN LIQUID WORK – Adaptação, Renovação e Florescimento Profissionais Praga. De acordo com a lenda, a cidade que atualmente é Praga foi…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

A Máquina dos Sonhos (e umas Ótimas Férias e Descanso 🙏

 1920 1280 Hugo Gonçalves

O verdadeiro problema não é se as máquinas pensam, mas sim se os humanos o fazem —  B. F. SKINNER Sonhos – conjunto de insights, intuições, ideias, potencial e competências não conscientes ou não incorporadas “Deus ex machina”. É uma expressão latina que significa “deus que desce da máquina“. No contexto teatral, refere-se a um…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Se calhar estamos todos a precisar de uma DOSE 😂

 1920 1280 Hugo Gonçalves

Não seja impaciente, com quem é impaciente com você; Não seja malcriado, com quem é malcriado com você; Não seja intransigente, com quem é intransigente com você; Não fique só de lado com quem não fica de frente pra você… —  ARNALDO ANTUNES & ANA FRANGO ELÉCTRICO na canção PRA NÃO FALAR MAL Existe uma…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

As Comunidades Organizacionais (Parte 2 com Estratégias Práticas)

 1920 1440 Hugo Gonçalves

Podemos facilmente perdoar uma criança que tem medo do escuro; a real tragédia da vida é quando os homens têm medo da luz – PLATÃO As comunidades ORGANIZACIONAIS são grupos que otimizam a confiança Quando no fim do dia ando a correr pela Foz do Douro e Cantareira, às vezes o rio assemelha-se a um…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

A Comunidade Organizacional

 1920 1280 Hugo Gonçalves

O que há de melhor no homem somente desabrocha quando este se envolve em algum tipo de comunidade, a começar por aquela que vive dentro de si —  Adaptado de Albert Einstein Não sou a pessoa mais comunitária do mundo, quer a nível de ativismo social ou político, quer na participação em eventos associados a…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Rewind

 1920 1280 Hugo Gonçalves

Aprender sem pensar é esforço em vão; pensar sem nada aprender é nocivo – Confúcio O Rewind convida a olhar com atenção, a aprender com respeito e a construir com propósito Semana passada. Quem me conhece a um nível mais pessoal sabe que adoro o mar. Quem me conhece a nível profissional sabe que adoro…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

    WP to LinkedIn Auto Publish Powered By : XYZScripts.com