KNOWMAD BLOG

PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO

Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.

.

OS ÚLTIMOS POSTS...

Do OCASO à AURORA nas Organizações

1477 625 Hugo Gonçalves

Do OCASO à AURORA nas Organizações Se percorreres a A-57, uma autoestrada que ladeia um dos vários montes abrigam a cidade de Vigo, viajando ao fim do dia e na…

Concept Manifesto – DESIGN THINKING para Pessoas e Organizações

631 422 Hugo Gonçalves

O Design Thinking raramente é um salto gracioso para as estrelas; o Design Thinking testa nossa solidez emocional e desafia as nossas habilidades colaborativas, mas pode recompensar a persistência com…

A Anatomia da Liderança Evolutiva 720º

420 240 Hugo Gonçalves

A ANATOMIA DA LIDERANÇA EVOLUTIVA 720º Às vezes é bom acreditar na evolução e pensar que o Homem ainda não está concluídoJohn M. Henry A Liderança Evolutiva 720º é uma…

TODOS OS POSTS

Do OCASO à AURORA nas Organizações

1477 625 Hugo Gonçalves

Do OCASO à AURORA nas Organizações Se percorreres a A-57, uma autoestrada que ladeia um dos vários montes abrigam a cidade de Vigo, viajando ao fim do dia e na direção da ria, terás oportunidade de contemplar um dos mais encantadores pôr do sol que já tive oportunidade de assistir. Os últimos raios de sol…

ler mais

Concept Manifesto – DESIGN THINKING para Pessoas e Organizações

631 422 Hugo Gonçalves

O Design Thinking raramente é um salto gracioso para as estrelas; o Design Thinking testa nossa solidez emocional e desafia as nossas habilidades colaborativas, mas pode recompensar a persistência com resultados espetacularesTIM BROWN CONCEPT MANIFESTO – DESIGN THINKING PARA PESSOAS E ORGANIZAÇÕES Este artigo é inspirado num conjunto de 3 eventos que aconteceram nos últimos…

ler mais

A Anatomia da Liderança Evolutiva 720º

420 240 Hugo Gonçalves

A ANATOMIA DA LIDERANÇA EVOLUTIVA 720º Às vezes é bom acreditar na evolução e pensar que o Homem ainda não está concluídoJohn M. Henry A Liderança Evolutiva 720º é uma visão que tenho sobre como podemos ser os Líderes e Profissionais Optimalistas e não os “melhores”. Pois somos eternos Líderes e Profissionais Incompletos. E teremos…

ler mais

Os 10 Personas da Transformação Organizacional

1100 825 Hugo Gonçalves

O medo é uma reação natural à aproximação da VerdadePema Chodron Os 10 Personas da Transformação Organizacional Na década de 50 a empresa americana General Mills lançou uma nova gama de produtos para bolos, através da sua nova marca Betty Crocker. O produto incluía todos os ingredientes, incluindo o leite e os ovos. Bastava acrescentar água,…

ler mais

Sensemaking e CTRL+ALT+DEL

1050 700 Hugo Gonçalves

A má notícia é que um dia algo bom vai acabar. A boa notícia é que um dia algo mau vai acabar. Provérbio Africano Este domingo estava eu de novo a fazer um dos meus NIKSENS semanais quando dei por mim a sentir emoções contraditórias: Contente por estarem a existir mais pessoas a dedicarem tempo, foco, energia…

ler mais

Estás a fazer o teu NIKSEN?

1920 1080 Hugo Gonçalves

Quero que meus filhos entendam o mundo, mas não só porque o mundo é fascinante e a mente humana é curiosa. Quero que eles o entendam para que se posicionem a fim de tornar o mundo um lugar melhor Howard Gardner Adoro observar Cidades. Dito assim, não parece uma atividade muito séria ou de valor,…

ler mais

Trabalhar, Liderar, Gerir…. Devagar 😊

1280 960 Hugo Gonçalves

DEVAGAR E WELLNESS PROFISSIONAL 😊 Por isso, na era da aceleração, nada é mais emocionante do que ir devagar. E na era da distração, nada é mais luxuoso do que prestar atenção. E na era do movimento constante nada é mais urgente do que nos sentarmos imóveis.Pico Iyer Gosto muito desta citação de Pico Iyer,…

ler mais

O Outsider Profissional (Parte 2)

1500 1124 Hugo Gonçalves

Um ser humano deve ser capaz de mudar uma fralda, planear uma invasão, trinchar um peru, comandar um navio, desenhar um edifício, escrever um soneto, gerir contas, construir uma parede, confortar os moribundos, receber ordens, dar ordens, cooperar, agir sozinho, resolver equações, analisar um novo problema, aplicar estrume, programar um computador, cozinhar uma refeição saborosa,…

ler mais

O Outsider Profissional (Parte 1)

760 506 Hugo Gonçalves

Eu sou livre, não importa quais as regras que me rodeiam. Se eu as achar toleráveis, eu vou tolerá-las; se eu as achar muito desagradáveis, eu vou quebrá-las. Sou livre porque sei que só eu sou moralmente responsável por tudo o que faço.Robert A. Heinlein O OUTSIDER PROFISSIONAL Considero-me um polímato, ou seja, alguém que…

ler mais

Líderes Incompletos [spoiler: são os melhores 😉]

612 501 Hugo Gonçalves

Na semana passada tive uma animada conversa com um colega brasileiro, sobre a importância do Job Crafting na redefinição do papel dos líderes e gestores e como essa abordagem permite um desenvolvimento e inovação organizacionais natural e alinhado com o que as Pessoas (colaboradores e clientes) realmente necessitam. No meio dessas reflexões e outras conversas,…

ler mais

    WP to LinkedIn Auto Publish Powered By : XYZScripts.com