KNOWMAD BLOG
PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO
Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.
Paradoxalmente, o compromisso dá-nos liberdade, porque já não nos distraímos com o que não é importante e é frívolo. A rejeição de alternativas liberta-nos – rejeição do que não está alinhado…
I need some time, I need control, I need your love, I wanna find out everything I need to knowThe War On Drugs – “I Don’t Live Here Anymore” Como…
Toda a mudança positiva – todo o salto para um nível maior de energia e consciência envolve um ritual de passagem. A cada subida para um degrau mais alto na…
Paradoxalmente, o compromisso dá-nos liberdade, porque já não nos distraímos com o que não é importante e é frívolo. A rejeição de alternativas liberta-nos – rejeição do que não está alinhado com os nossos valores mais importantes e com os padrões que escolhemos, a rejeição da procura constante da vastidão sem profundidade.Mark Manson Como podemos Estruturar…
ler maisI need some time, I need control, I need your love, I wanna find out everything I need to knowThe War On Drugs – “I Don’t Live Here Anymore” Como podemos Estruturar a Liberdade Organizacional? Antes de mais, espero que tu e os teus estejam bem e que 2022 (e anos seguintes😊) te tragam tudo…
ler maisToda a mudança positiva – todo o salto para um nível maior de energia e consciência envolve um ritual de passagem. A cada subida para um degrau mais alto na escada da evolução pessoal, atravessamos um período de desconforto, de iniciação. Eu nunca conheci nenhuma exceção a este percursoDan Millman OS 8 SUPER PODERES DO…
ler maisA atividade vence o frio; a inatividade vence o calor; assim, com a sua calma, vai o sábio corrigindo tudo no mundo.Provérbio taoista Os 8 Superpoderes do FLUXO (Parte 1) Se existe palavra que aparece em todos os artigos do blog é FLUXO. É uma palavra algo etérea, sensitiva, imaterial e, no entanto, é daquelas…
ler maisQuantas vezes descobri para onde deveria ir, simplesmente partindo para um outro lugar— Robert Fuller Nas duas partes anteriores deste artigo, partilhei contigo os ponto-chave e os impactos da abordagem WU-WEI no teu trabalho e a nível organizacional, e de que forma podemos, como Pessoas, ter acesso às competências, sabedoria e informação que nos podem…
ler maisO desenho da minha escola ideal do futuro baseia-se em duas hipóteses: a primeira é que nem todos têm os mesmos interesses e habilidades; nem todos aprendemos da mesma maneira. A segunda hipótese pode doer: é que nestes dias ninguém pode aprender tudo o que há para aprenderHoward Gardner Wu-Wei, os nossos 3 Cérebros e…
ler maisNo sentido mais profundo, Wu Wei quer dizer que, nas nossas decisões, não devemos fazer nada contra nossa autoridade interior, o TaoTheo Fischer Wu-Wei, os nossos 3 Cérebros e a “Great Resignation” (Parte 1) Inspirado por algumas conversas e eventos reais das últimas semanas, que por sua vez me levaram para a reflexão e imaginação…
ler maisCOACHING + DESIGN THINKING + AGILE = SENTIR E “BRINCAR” COM O MUNDO ORGANIZACIONAL É boa estratégia dares o teu melhor para te manteres limpo e brilhante; Tu és a melhor janela pela qual podes ver o mundoGeorge Bernard Shaw Ao contrário do que é costume, existiu um espaçamento maior entre o artigo anterior do…
ler maisA VERDADE SOBRE OS AMBIENTES CRIATIVOS ORGANIZACIONAIS A criatividade é um tipo de processo de aprendizagem em que o professor e o aluno se encontram no mesmo indivíduoArtur Koestler Há muitos anos atrás, estava eu a iniciar o meu percurso profissional, ouvi na rádio que um conjunto de monges budistas andavam em tour pela Europa,…
ler mais“A Quietude pode ser a escolha do Génio e do acesso ao céu, mas de certeza que o mundo frenético em que vivemos é o purgatório do Idiota”— adaptado de Ryan Holiday e Edward Gibbon Como podes Viver a tua PRIMEIRA PESSOA PROFISSIONAL? Estamos no mês de agosto, onde normalmente pára tudo 😊. Pois, isso era dantes.…
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