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Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.

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O Mandato do Céu e Bom Senso (Parte 2)

1920 1280 Hugo Gonçalves

Raramente conhecemos alguma pessoa de bom senso além daquelas que concordam connoscoFRANÇOIS LA ROCHEFOUCAULD Na primeira parte deste artigo partilhei contigo a analogia que faço entre o sentido PROPÓSITO E…

O Mandato do Céu e o Bom Senso (Parte 1)

1920 1281 Hugo Gonçalves

O bom senso é a capacidade de ver as coisas como elas são e de fazer as coisas como elas devem ser feitasJosh Billings Antes das férias da Páscoa, tive…

As 8 dimensões da Cultura Organizacional

1920 1280 Hugo Gonçalves

Num mundo culto temos uma conduta florida, e num mundo inculto temos discursos floridosCONFÚNCIO As 8 dimensões da Cultura Organizacional Após cinco semanas em intensa tournée profissional, com projetos em…

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O Mandato do Céu e Bom Senso (Parte 2)

1920 1280 Hugo Gonçalves

Raramente conhecemos alguma pessoa de bom senso além daquelas que concordam connoscoFRANÇOIS LA ROCHEFOUCAULD Na primeira parte deste artigo partilhei contigo a analogia que faço entre o sentido PROPÓSITO E DE PERTENÇA Organizacional e o Mandato do Céu. Segundo esta minha “viagem” no multiverso dos profissionais e organizações, o Mandato do Céu é o conjunto…

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O Mandato do Céu e o Bom Senso (Parte 1)

1920 1281 Hugo Gonçalves

O bom senso é a capacidade de ver as coisas como elas são e de fazer as coisas como elas devem ser feitasJosh Billings Antes das férias da Páscoa, tive uma semana de trabalho intensa, que foi o culminar de dois projetos (um deles vai seguir agora com a fase de implementação durante os próximos…

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As 8 dimensões da Cultura Organizacional

1920 1280 Hugo Gonçalves

Num mundo culto temos uma conduta florida, e num mundo inculto temos discursos floridosCONFÚNCIO As 8 dimensões da Cultura Organizacional Após cinco semanas em intensa tournée profissional, com projetos em formato online e presencial, em Portugal e no estrangeiro, a semana passada foi dedicada a fazer… Nada!  Mas esta semana o bichinho da curiosidade, da…

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Métis (Parte 2) e Engenharia Organizacional

1366 521 Hugo Gonçalves

TUDO, EM TODO O LADO, AO MESMO TEMPOAnónimo Métis e Engenharia Organizacional Nesta segunda parte do artigo, continuo a explorar o conceito de Métis e como este pode contribuir para a performance equilibrada dos profissionais, equipas e organizações. E apresento as abordagens e metodologias que poderão contribuir para o desenvolvimento e capacitação das Pessoas e…

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Métis (Parte 1)

900 598 Hugo Gonçalves

Não é possível com uma mente mortal indagar os pensamentos dos deuses.Píndaro MÉTIS – O Oráculo Oculto de Profissionais e Organizações Há algumas semanas estava a vaguear numa FNAC (sim, vaguear é o verbo mais adequado para mim quando vou a uma FNAC 😊) quando num dos escaparates dos livros estava um nome que me…

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Profissionais e Organizações 720º

1200 800 Hugo Gonçalves

O homem é um resumo ideal da natureza. Andou no infinito e lembra-se; andará no infinito e já o sonhaGuerra Junqueiro PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES 720º Embora não seja alguém que tem O livro, O filme, A Personalidade Pública preferida para conhecer, tenho as minhas preferências e admirações em cada uma destas dimensões.  No que a…

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Sabes Dançar com a tua Organização?

852 480 Hugo Gonçalves

Quem não ouve a melodia acha maluco quem dança…Oswaldo Montenegro DANÇAR COM OS ECOSSISTEMAS DA ORGANIZAÇÃO Não sei que raio se passa, mas cada vez mais a temática da dança está a aparecer-me à frente. E cada vez mais relacionada com as habituais questões do desenvolvimento integrativo das Pessoas e Organizações. O tema já serviu…

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Estruturar a Liberdade Organizacional (Parte 2)

871 581 Hugo Gonçalves

Paradoxalmente, o compromisso dá-nos liberdade, porque já não nos distraímos com o que não é importante e é frívolo. A rejeição de alternativas liberta-nos – rejeição do que não está alinhado com os nossos valores mais importantes e com os padrões que escolhemos, a rejeição da procura constante da vastidão sem profundidade.Mark Manson Como podemos Estruturar…

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Estruturar a Liberdade Organizacional (Parte 1)

870 580 Hugo Gonçalves

I need some time, I need control, I need your love, I wanna find out everything I need to knowThe War On Drugs – “I Don’t Live Here Anymore” Como podemos Estruturar a Liberdade Organizacional? Antes de mais, espero que tu e os teus estejam bem e que 2022 (e anos seguintes😊) te tragam tudo…

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Os 8 Superpoderes do FLUX(O) – Mudança (Parte 2)

1170 780 Hugo Gonçalves

Toda a mudança positiva – todo o salto para um nível maior de energia e consciência envolve um ritual de passagem. A cada subida para um degrau mais alto na escada da evolução pessoal, atravessamos um período de desconforto, de iniciação. Eu nunca conheci nenhuma exceção a este percursoDan Millman OS 8 SUPER PODERES DO…

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