Human Factor

Gap Week
1920 1280 Hugo Gonçalves

No início, nada chega. No meio nada fica. No fim nada parteMILAREPA GAP WEEK Já passa das duas da manhã e com uma temperatura amena e um silêncio e tranquilidade acolhedores, vagueio pelas ruas de Scheveningen. É um antigo bairro…

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O Mandato do Céu e Bom Senso (Parte 2)
1920 1280 Hugo Gonçalves

Raramente conhecemos alguma pessoa de bom senso além daquelas que concordam connoscoFRANÇOIS LA ROCHEFOUCAULD Na primeira parte deste artigo partilhei contigo a analogia que faço entre o sentido PROPÓSITO E DE PERTENÇA Organizacional e o Mandato do Céu. Segundo esta…

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As 8 dimensões da Cultura Organizacional
1920 1280 Hugo Gonçalves

Num mundo culto temos uma conduta florida, e num mundo inculto temos discursos floridosCONFÚNCIO As 8 dimensões da Cultura Organizacional Após cinco semanas em intensa tournée profissional, com projetos em formato online e presencial, em Portugal e no estrangeiro, a…

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Métis (Parte 2) e Engenharia Organizacional
1366 521 Hugo Gonçalves

TUDO, EM TODO O LADO, AO MESMO TEMPOAnónimo Métis e Engenharia Organizacional Nesta segunda parte do artigo, continuo a explorar o conceito de Métis e como este pode contribuir para a performance equilibrada dos profissionais, equipas e organizações. E apresento…

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Métis (Parte 1)
900 598 Hugo Gonçalves

Não é possível com uma mente mortal indagar os pensamentos dos deuses.Píndaro MÉTIS – O Oráculo Oculto de Profissionais e Organizações Há algumas semanas estava a vaguear numa FNAC (sim, vaguear é o verbo mais adequado para mim quando vou…

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Profissionais e Organizações 720º
1200 800 Hugo Gonçalves

O homem é um resumo ideal da natureza. Andou no infinito e lembra-se; andará no infinito e já o sonhaGuerra Junqueiro PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES 720º Embora não seja alguém que tem O livro, O filme, A Personalidade Pública preferida para…

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Sabes Dançar com a tua Organização?
852 480 Hugo Gonçalves

Quem não ouve a melodia acha maluco quem dança…Oswaldo Montenegro DANÇAR COM OS ECOSSISTEMAS DA ORGANIZAÇÃO Não sei que raio se passa, mas cada vez mais a temática da dança está a aparecer-me à frente. E cada vez mais relacionada…

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Estruturar a Liberdade Organizacional (Parte 2)
871 581 Hugo Gonçalves

Paradoxalmente, o compromisso dá-nos liberdade, porque já não nos distraímos com o que não é importante e é frívolo. A rejeição de alternativas liberta-nos – rejeição do que não está alinhado com os nossos valores mais importantes e com os padrões…

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Estruturar a Liberdade Organizacional (Parte 1)
870 580 Hugo Gonçalves

I need some time, I need control, I need your love, I wanna find out everything I need to knowThe War On Drugs – “I Don’t Live Here Anymore” Como podemos Estruturar a Liberdade Organizacional? Antes de mais, espero que…

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Os 8 Superpoderes do FLUXO (Parte 1)
773 580 Hugo Gonçalves

A atividade vence o frio; a inatividade vence o calor; assim, com a sua calma, vai o sábio corrigindo tudo no mundo.Provérbio taoista Os 8 Superpoderes do FLUXO (Parte 1) Se existe palavra que aparece em todos os artigos do…

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