Human Factor

O Outsider Profissional (Parte 2)
1500 1124 Hugo Gonçalves

Um ser humano deve ser capaz de mudar uma fralda, planear uma invasão, trinchar um peru, comandar um navio, desenhar um edifício, escrever um soneto, gerir contas, construir uma parede, confortar os moribundos, receber ordens, dar ordens, cooperar, agir sozinho,…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

O Outsider Profissional (Parte 1)
760 506 Hugo Gonçalves

Eu sou livre, não importa quais as regras que me rodeiam. Se eu as achar toleráveis, eu vou tolerá-las; se eu as achar muito desagradáveis, eu vou quebrá-las. Sou livre porque sei que só eu sou moralmente responsável por tudo…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Líderes Incompletos [spoiler: são os melhores 😉]
612 501 Hugo Gonçalves

Na semana passada tive uma animada conversa com um colega brasileiro, sobre a importância do Job Crafting na redefinição do papel dos líderes e gestores e como essa abordagem permite um desenvolvimento e inovação organizacionais natural e alinhado com o…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

VUCA, BANI e TETRIS
602 452 Hugo Gonçalves

VUCA, BANI e TETRIS Um dia Kurt Vonnegut, autor do polémico “Matadouro Cinco” e Joseph Heller, autor do magistral “Catch 22”, livro que serviu de inspiração a um dos primeiros artigos do Knowmad Blog, estavam a conversar numa festa, num…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Protege a Saúde Emocional da tua Organização
1050 700 Hugo Gonçalves

“Tu não podes salvar pessoas, tu apenas as podes amar” Anais Nin SAÚDE EMOCIONAL DAS ORGANIZAÇÕES Em conversas informais e formais, tenho recebido de clientes, colegas e amigos muitos desabafos e reflexões sobre a questão de como “gerir” o equilíbrio…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

A Marca CO (Cultura Organizacional)
1050 700 Hugo Gonçalves

Para que uma equipa funcione, cada membro deve usar a seguinte receita: Um punhado de bom senso, duas colheres grandes de empatia e transparência, meio litro de objetivos concretos e metas de grupo e 4 pedaços de sincronismo Adaptado de…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Os 3 tipos de Job Crafting
1051 701 Hugo Gonçalves

Durante uma visita ao centro espacial da NASA em 1962, o Presidente John F. Kennedy reparou num porteiro com uma vassoura, a limpar uma nave industrial a uma hora já avançada da noite. Interrompeu a sua visita, dirigiu-se ao homem…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Coopetição
626 314 Hugo Gonçalves

Todos querem mudar o mundo, mas (quase) ninguém deseja mudar-se a si mesmo!LEO TOLSTOI COOPETIÇÃO Outro dia estava a conversar com uma amiga e colega que também se dedica ao desenvolvimento do Capital Humano e Transformação Organizacional (em modo analógico)…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

FeedForward ≥ Feedback
1050 700 Hugo Gonçalves

Devemos julgar um homem mais pelas suas perguntas que pelas respostasVoltaire FeedForward ≥ Feedback Em contexto corporativo, o Feedback e as suas várias abordagens tiveram nos últimos anos uma atenção e foco fortíssimos. Devo ser claro e honesto partilhando que,…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Preferes CONCEITOS ou ESSÊNCIA?
1050 700 Hugo Gonçalves

Uma Mudança de Perspetiva equivale a 80 pontos de QIAlan Kay Preferes CONCEITOS ou ESSÊNCIA? Embora não acredite no QI como “critério” de coisa alguma, compreendo e abraço completamente a metáfora.  E o inverso também é verdade, ou seja, quem…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

    WP to LinkedIn Auto Publish Powered By : XYZScripts.com