Agilidade Organizacional

Agilidade Organizacional

Pensamento Criativo + Pensamento Crítico = Evolução Organizacional (Parte 2 com Roadmap Prático)

1920 1313 Hugo Gonçalves

No reino do espírito, busca os sonhos e clareza; no mundo material, busca a utilidade e ação —  WILHELM LEIBNIZ Pensamento Criativo e Pensamento Crítico como formas de encontrarmos um sentido de Clareza, Propósito, Caminho e Liberdade Paris é uma…

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Pensamento Criativo + Pensamento Crítico = Evolução Organizacional (Parte 1)

963 541 Hugo Gonçalves

Penso noventa e nove vezes e descubro algumas coisas; deixo de pensar uma vez, e começo a sentir. E num profundo silêncio e amplitude me vejo envolvido – e eis que a verdade se me revela. —  DESCONHECIDO (ADAPTADO POR…

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Fazer (um pouco) Diferente – Pessoas e Organizações

1920 1272 Hugo Gonçalves

Tu és verdadeiramente livre quando não buscas fora de ti mesmo alguém que possa resolver os teus problemas —  IMMANUEL KANT TRABALHAR, COLABORAR, IMAGINAR DE FORMA DIFERENTE NAS ORGANIZAÇÕES Ao leres estas linhas, provavelmente ainda estarei a viver uma ressaca…

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Cultura Organizacional à prova do Futuro

1920 1080 Hugo Gonçalves

Nunca duvides que um pequeno grupo de cidadãos ponderados e comprometidos podem mudar o mundo; na verdade, tem sido a única maneira de fazê-lo —  MARGARET MEAD Cultura Organizacional – como a liderança é a capacidade que uma comunidade humana…

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Prioridades, Coopetição, Supremacia (Parte 2)

1920 1280 Hugo Gonçalves

Em certos momentos, os homens são donos dos seus próprios destinos —  WILLIAM SHAKESPEARE NENHUM DE NÓS SABE MAIS DO QUE TODOS NÓS Os dias correm agitados para quem como eu admira e dá o melhor para materializar o Slow…

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Prioridades, Coopetição, Supremacia

1200 630 Hugo Gonçalves

Que as tuas escolhas reflitam as tuas esperanças, não os teus medos —  NELSON MANDELA O mais Importante é Saber o que é mais Importante Tendo tomado a decisão de muito raramente ver televisão em casa – tenho lá o…

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A perspectiva 2D3D

712 420 Hugo Gonçalves

Cada um toma os limites do seu próprio campo de visão como os limites do mundo —  ARTHUR SCHOPENHAUER 2D3D – TRANSFORMAÇÕES COMPLEXAS PEDEM COLETIVOS COESOS, NÃO HERÓIS ISOLADOS Certo dia, um príncipe indiano reuniu no seu palácio um grupo…

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Como Tu e como Eu – Conflitos e Colaboração nas Organizações

1170 680 Hugo Gonçalves

O ser humano deve desenvolver, para todos os seus conflitos, um método que rejeite a vingança, a agressão e a retaliação. A base para este tipo de método é o Amor —  MARTIN LUTHER KING O Jogo da soma não…

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As Organizações Diamante (Parte 2)

2560 1920 Hugo Gonçalves

É difícil fazer um homem compreender algo quando seu salário depende, acima de tudo, que não o compreenda UPTON BEALL SINCLAIR Autogestão, Plenitude e Propósito Evolutivo através das Organizações Diamante Daniel Kahneman partiu na semana passada, aos 90 anos. Vencedor…

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As Organizações Diamante (Parte 1)

1920 1280 Hugo Gonçalves

Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão —  HENRY KISSINGER Organizações Diamante – uma nova forma (literal) de desenharmos as empresas, o trabalho e as responsabilidades Olá Hugo, espero que esteja tudo bem contigo, Certamente já…

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