Liderança

Formação nas Organizações? Experimenta a Andragogia Corporativa
927 564 Hugo Gonçalves

Estou sempre disposto a aprender, mas nem sempre gosto que me ensinem WINSTON CHURCHILL DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – A ANDRAGOGIA CORPORATIVA A minha transição do secundário para a faculdade (neste caso para um curso de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores)…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

3 Estratégias (pelo menos 😉) para desenvolveres o teu Potencial Profissional
1920 1080 Hugo Gonçalves

Ser tu própri@ num mundo que está constantemente a tentar fazer de ti outra pessoa é uma das maiores conquistas que podes obter RALPH WALDO EMERSON POTENCIAL PROFISSIONAL = EXISTÊNCIA + EXPERIÊNCIA + EVIDÊNCIA Muitas vezes sinto-me em contraciclo em…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

As Emoções são a melhor Business Intelligence (Parte 2 e com TPC 😊)
1920 1280 Hugo Gonçalves

Tudo o que nos irrita nos outros pode levar-nos a um melhor entendimento de nós mesmos CARL JUNG EMOÇÕES e COLABORAÇÃO, PERFORMANCE, BUSINESS INTELLIGENCE – APLICAR NA PRÁTICA O “Water Connections” foi um evento que decorreu neste último FDS e teve…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

As Emoções são a melhor Business Intelligence (Parte 1)
1920 1280 Hugo Gonçalves

Ontem era inteligente, eu queria mudar o mundo. Hoje eu sou sábio, estou a mudar-me a mim mesmo – RUMI EMOÇÕES e COLABORAÇÃO, PERFORMANCE, BUSINESS INTELLIGENCE O parque Triglav fica no noroeste da Eslovénia, e recebe o seu nome do…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

FIKA Organizacional (não, não é uma gralha) 😊
2400 1200 Hugo Gonçalves

A felicidade é a aceitação corajosa da vida —  ERICH FROMM FIKA ORGANIZACIONAL Estou a escrever este artigo na magnifica ilha de S. Miguel nos Açores, que é a primeira etapa de um conjunto de locais e projetos, que ao…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Sensibilidade e Bom Senso Organizacionais
1920 1200 Hugo Gonçalves

Os Dispostos atraem-se – Desconhecido SENSIBILIDADE E BOM SENSO NAS ORGANIZAÇÕES – DIMENSÕES, ABORDAGENS, REFLEXÕES Nas últimas semanas estive envolvido num processo de preparação e capacitação de um conjunto de líderes de uma multinacional farmacêutica, para um novo processo de…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Transformação Organizacional – ADKAR (Parte 2 e Sugestões Práticas)
1920 1280 Hugo Gonçalves

Quando a situação for boa, desfruta. Quando a situação for menos boa, transforma-a. Quando a situação não puder ser transformada, transforma-te. —  VIKTOR FRANKL TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL – FERRAMENTAS PARA MATERIALIZAR O ADKAR Este senhor tinha muitos estudos, sem dúvida! 😊…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Transformação Organizacional – A abordagem ADKAR
1920 1280 Hugo Gonçalves

Que haja transformação, e que esta se inicie em mim! MARILYN FERGUSON Transformação Organizacional – ADKAR Sou adepto da visão de que, todos os dias, algo em nós renasce ou se manifesta de forma diferente e que todos os dias…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Encontra a tua Voz. Ajuda os Outros a encontrarem a sua
1920 1282 Hugo Gonçalves

Os espíritos protetores ajudam-nos com os seus conselhos, através da voz da consciência, que são mensagens para o nosso mundo interior e coração. Mas como nem sempre lhes damos a necessária importância, eles oferecem-nos outros mais diretos, servindo-se das pessoas que…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

Uma Organização (não) é uma Família 😂 (Parte 2) – As Tribos Organizacionais
1920 1280 Hugo Gonçalves

Eu Sou porque nós Somos —  Significado da palavra zulu Ubuntu As Tribos Organizacionais Depois de na primeira parte deste artigo ter partilhado contigo a minha visão e argumentos sobre como pode não ser interessante associamos o conceito de família às…

ler mais
  • Hugo Gonçalves
  • 0

    WP to LinkedIn Auto Publish Powered By : XYZScripts.com