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PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO
Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.
O ser humano deve desenvolver, para todos os seus conflitos, um método que rejeite a vingança, a agressão e a retaliação. A base para este tipo de método é o…
É difícil fazer um homem compreender algo quando seu salário depende, acima de tudo, que não o compreenda UPTON BEALL SINCLAIR Autogestão, Plenitude e Propósito Evolutivo através das Organizações Diamante…
Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão — HENRY KISSINGER Organizações Diamante – uma nova forma (literal) de desenharmos as empresas, o trabalho e…
Cada ação que praticas é um compromisso para o tipo de pessoa que te desejas tornar— James Clear ALTA PRODUTIVIDADE PROFISSIONAL? DEIXA LÁ ISSO 🙂 Normalmente a produtividade pessoal e profissional está associada à otimização entre o tempo disponível e atividades, definição de prioridades e organização das tarefas e realização das mesmas. Mas continuar a…
ler maisRÁDIO ALCATIFA, PODER, INFLUÊNCIA, BONDADE Aquele que não é capaz de governar a si mesmo, não será capaz de governar os outrosMAHATMA GANDHI Durante muito tempo acreditei que o meu sucesso estava na capacidade de conseguir fazer com que as minhas ideias pudessem ser seguidas pelos outros. Porque na minha cabeça, elas estavam corretas, funcionavam. …
ler maisA lista de erros dos quais nunca poderás recuperar é muito, muito curta. James Clear AUTOLIDERANÇA FATIADA AOS BOCADINHOS Nos últimos tempos tenho escrito bastante sobre a questão da Auto Liderança – AL, nomeadamente sobre a importância de: Desenvolvermos a Consciência de quem somos, o que fazemos, e o que é importante para nós;Ao mesmo tempo…
ler maisOS 6 PARADOXOS PROFISSIONAIS São as coisas que não conhecemos que irão mudar a nossa vidaWolf Vostell Sou um fã dos Paradoxos. Embora sejam fontes de grandes dúvidas, questões e muitas vezes mal-amados. Considero que os paradoxos sempre foram um ótimo ponto de partida para a consciência e abertura de perspetivas. E nesta fase das…
ler maisDo OCASO à AURORA nas Organizações Se percorreres a A-57, uma autoestrada que ladeia um dos vários montes abrigam a cidade de Vigo, viajando ao fim do dia e na direção da ria, terás oportunidade de contemplar um dos mais encantadores pôr do sol que já tive oportunidade de assistir. Os últimos raios de sol…
ler maisO Design Thinking raramente é um salto gracioso para as estrelas; o Design Thinking testa nossa solidez emocional e desafia as nossas habilidades colaborativas, mas pode recompensar a persistência com resultados espetacularesTIM BROWN CONCEPT MANIFESTO – DESIGN THINKING PARA PESSOAS E ORGANIZAÇÕES Este artigo é inspirado num conjunto de 3 eventos que aconteceram nos últimos…
ler maisA ANATOMIA DA LIDERANÇA EVOLUTIVA 720º Às vezes é bom acreditar na evolução e pensar que o Homem ainda não está concluídoJohn M. Henry A Liderança Evolutiva 720º é uma visão que tenho sobre como podemos ser os Líderes e Profissionais Optimalistas e não os “melhores”. Pois somos eternos Líderes e Profissionais Incompletos. E teremos…
ler maisO medo é uma reação natural à aproximação da VerdadePema Chodron Os 10 Personas da Transformação Organizacional Na década de 50 a empresa americana General Mills lançou uma nova gama de produtos para bolos, através da sua nova marca Betty Crocker. O produto incluía todos os ingredientes, incluindo o leite e os ovos. Bastava acrescentar água,…
ler maisA má notícia é que um dia algo bom vai acabar. A boa notícia é que um dia algo mau vai acabar. Provérbio Africano Este domingo estava eu de novo a fazer um dos meus NIKSENS semanais quando dei por mim a sentir emoções contraditórias: Contente por estarem a existir mais pessoas a dedicarem tempo, foco, energia…
ler maisQuero que meus filhos entendam o mundo, mas não só porque o mundo é fascinante e a mente humana é curiosa. Quero que eles o entendam para que se posicionem a fim de tornar o mundo um lugar melhor Howard Gardner Adoro observar Cidades. Dito assim, não parece uma atividade muito séria ou de valor,…
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