Empowerment

FeedForward ≥ Feedback
1050 700 Hugo Gonçalves

Devemos julgar um homem mais pelas suas perguntas que pelas respostasVoltaire FeedForward ≥ Feedback Em contexto corporativo, o Feedback e as suas várias abordagens tiveram nos últimos anos uma atenção e foco fortíssimos. Devo ser claro e honesto partilhando que,…

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As 3 Estratégias do “Failing Forward”
800 800 Hugo Gonçalves

AS 3 ESTRATÉGIAS DO “FAILING FOWARD” “Se não te agarrares aos teus valores quando estes estão a ser testados, então não são valores, são hobbies” Jon Stewart Em Abril e em conversa com alguns clientes e amigos com responsabilidades corporativas…

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Os Rebeldes Corporativos
599 245 Hugo Gonçalves

Reza a lenda que em 1985 Muhammad Ali estava em na Universidade de Harvard numa tertúlia com um conjunto de estudantes e de repente além gritou: “Diz aí um poema, Muhammad’. Ele ficou algum tempo a olhar para o horizonte…

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O Modo Avião
600 700 Hugo Gonçalves

Tem sido um dos meus mantras – o foco e a simplicidade. O simples pode ser mais difícil que o complexo: tens que trabalhar no duro para chegares a um pensamento limpo que possas tornar simples. Mas no final vale…

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Os Heróis Silenciosos da Inovação
803 457 Hugo Gonçalves

Poucas pessoas reconhecem o nome Norman Heatley. Em 1945, o Comité Nobel atribuiu o Prémio Nobel da Medicina a Alexander Fleming (St. Mary’s Hospital) e Ernst Chain + Howard Florey (Oxford University), pela descoberta da penicilina. Foi de facto uma…

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Operação Auftragstaktik
1024 768 Hugo Gonçalves

Auftragstaktik. A palavra contém o mistério e a complexidade das expressões e conceitos alemães, que definem de forma quilométrica um contexto ou estado. A parte final da palavra – taktik – já nos dá uma boa pista sobre do que…

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Delegar os Resultados e a Performance
1181 768 Hugo Gonçalves

Até Jesus precisou de 12 Apóstolos | Anónimo Nas Organizações, o tempo tem uma perspectiva financeira, emocional e psicológica. Estes fatores têm reflexo e impacto (positivo ou negativo) nos valores, missão, objetivos e prioridades. A forma como utilizamos o tempo…

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Liderar é Ensinar e Partilhar!
811 556 Hugo Gonçalves

” Se não sabes, aprende. Se já sabes, ensina.” (Confúcio) Em alguma altura do nosso percurso profissional, alguém partilhou conhecimento, responsabilidades ou apostou em nós de forma inequívoca. Até dizemos que essa pessoa é o nosso sensei. A tradução literal…

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As novas recompensas profissionais
900 639 Hugo Gonçalves

“Onde quer que o Homem contribua com o seu Trabalho deixa também algo do seu Coração” Henryk Sienkiewicz O caminho para a motivação e inspiração dos colaboradores não está pavimentado com notas de 100€. Já não está! Hoje em dia…

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