KNOWMAD BLOG
CAPITAL HUMANO E ORGANIZAÇÕES
Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.
Todos querem mudar o mundo, mas (quase) ninguém deseja mudar-se a si mesmo!LEO TOLSTOI COOPETIÇÃO Outro dia estava a conversar com uma amiga e colega que também se dedica ao…
Devemos julgar um homem mais pelas suas perguntas que pelas respostasVoltaire FeedForward ≥ Feedback Em contexto corporativo, o Feedback e as suas várias abordagens tiveram nos últimos anos uma atenção…
“Oh, é verdade, só mais uma coisa…”Tenente Columbo, na série “Columbo” Columbo, Coaching, Design Thinking, Boas Férias Não, não falo de Cristóvão Columbo ou do Centro Comercial Columbo, o qual…
Este artigo ia-se chamar “Não existem Pessoas Difíceis, existem apenas Decisões”. Seria sobre como lidar e evoluir através das pessoas assinaladas com esse perfil. Sobre como não podemos ter a ilusão de que são apenas pessoas de quem gostamos e que concordam connosco que nos trazem o maior crescimento e aprendizagem. Mas apareceu-me à frente…
ler maisEmbora eu acredite na customização e no trabalho especializado para cada contexto e desafio, para esta mensagem vou utilizar o copy-paste. Da imagem fabulosa que abre este email. A imagem que serve de “capa” para esta mensagem continua a fascinar-me. Pela simplicidade da imagem e pelo poder da mensagem. A foto que serve de postal…
ler maisCreio que o homem sonha unicamente para não deixar de ver; pode acontecer que um dia jorre a luz interior em nós e nenhuma outra nos será mais necessária. Johann Goethe Há cerca de duas semanas, tive a oportunidade de ser o facilitador/mentor numa certificação internacional de Coaching. Concretamente para facilitar o módulo de Inteligências…
ler maisEste título deve ser lido da seguinte forma: Pessoas.Infinito | Pessoas.Zero. Tipo Liderança 4.0. Ou Indústria 4.0. Pessoas são Tudo! Mas parece existir uma corrida ao desenvolvimento e comunicação de todo o tipo de abordagens, metodologias, ferramentas associadas ao desenvolvimento e implantação da Industria 4.0. Aqui está a (breve) lista: Business 4.0 Strategy 4.0 Talent…
ler maisShojinka é uma expressão japonesa, derivada dos conceitos industriais da Toyota, que traduz o conceito de flexibilidade de competências e a respetiva utilização e ajuste das mesmas, consoante a procura de cliente ou necessidades operacionais num ambiente industrial. Shojinka é basicamente a abordagem de termos uma força de trabalho flexível. E pensando bem, o Shojinka…
ler maisNa semana passada tive oportunidade de concretiza um sonho antigo. Realizar um Caminho de Santiago e disfrutar de 6 dias Intocáveis. Foram momentos que navegaram num espectro bastante largo de emoções, sentimentos, reflexões e partilhas. Foi um SPA². De facto, é uma experiência onde temos a oportunidade de estar em contacto connosco próprios, com um…
ler maisTodas as épocas civilizacionais apresentam pontos de inflexão na tecnologia, arte, indústria, viagens, filosofias e religiões, só para dar um exemplo. Mas uma qualidade que sempre acompanhou a nossa evolução como espécie foi (e é) o Medo. Uma das “qualidades” maiores no Ser Humano. O problema não é o Medo, a questão é como este…
ler maisQuanto mais você gostar de uma coisa, mais terá que trabalhar e se transformar por causa dela Carol Dweck Este artigo é inspirado por um conjunto de episódios que têm sucedido nas últimas semanas. No seguimento de uma “provocação”, ando super entusiasmado (só o uso desta palavra significa que tenho que rever as minhas…
ler maisTem sido um dos meus mantras – o foco e a simplicidade. O simples pode ser mais difícil que o complexo: tens que trabalhar no duro para chegares a um pensamento limpo que possas tornar simples. Mas no final vale a pena, porque uma vez que lá chegues, podes mover montanhas. Steve Jobs Perceba em…
ler maisNo coração de cada Negócio existem 2 elementos essenciais – Uma Ideia e um Plano! Uma ideia sem um plano é apenas um sonho. Um plano sem uma ideia é apenas uma lista. Para que o Negócio cresça, evolua e esteja sempre alinhado com o ritmo das mudanças, temos que ter ambos [ideia + plano] a…
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