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PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO

Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.

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OS ÚLTIMOS POSTS...

A perspectiva 2D3D

712 420 Hugo Gonçalves

Cada um toma os limites do seu próprio campo de visão como os limites do mundo —  ARTHUR SCHOPENHAUER 2D3D – TRANSFORMAÇÕES COMPLEXAS PEDEM COLETIVOS COESOS, NÃO HERÓIS ISOLADOS Certo…

O verdadeiro Piloto Automático

1920 1016 Hugo Gonçalves

Observa a sua Beleza, reconhece sua Graça —  SHABAKA HUSTINGS Piloto Automático – Auto Liderança de forma Inata Há uns meses, fiz uma lista do que chamei Momentos do Artista…

Como Tu e como Eu – Conflitos e Colaboração nas Organizações

1170 680 Hugo Gonçalves

O ser humano deve desenvolver, para todos os seus conflitos, um método que rejeite a vingança, a agressão e a retaliação. A base para este tipo de método é o…

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Como está a tua Bateria Social? (Parte2) – Impacto Profissional do Eu, Nós, Todos

800 800 Hugo Gonçalves

Seja cortês com todos, sociável com muitos, íntimo de alguns, amigo de poucos e inimigo de nenhum BENJAMIN FRANKLIN BATERIA SOCIAL PROFISSIONAL – Estratégias para o Eu (Self), Nós (Equipas), Todos (Organização) Na cidade do Porto, existem alguns recantos que, para além da sua beleza inata, são também metáforas de alguns dos temas e reflexões…

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Como está a tua Bateria Social?

1920 1358 Hugo Gonçalves

Transformamo-nos em nós mesmos através dos outros LEV SEMENOVICH VYGOTSKY IDENTIFICAR E GERIR A TUA BATERIA SOCIAL = EFICÁCIA PROFISSIONAL Na semana passada, no intervalo da tarde de um projeto que estava a realizar, a disposição e alegria de todos era evidente.  Eu estava a sentir que estava a conseguir trabalhar bem com a equipa,…

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Formação nas Organizações? Experimenta a Andragogia Corporativa

927 564 Hugo Gonçalves

Estou sempre disposto a aprender, mas nem sempre gosto que me ensinem WINSTON CHURCHILL DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – A ANDRAGOGIA CORPORATIVA A minha transição do secundário para a faculdade (neste caso para um curso de Engenharia Eletrotécnica e de Computadores) foi no mínimo, sísmica. ? Estava habituado a ter muito boas notas no liceu e…

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3 Estratégias (pelo menos ?) para desenvolveres o teu Potencial Profissional

1920 1080 Hugo Gonçalves

Ser tu própri@ num mundo que está constantemente a tentar fazer de ti outra pessoa é uma das maiores conquistas que podes obter RALPH WALDO EMERSON POTENCIAL PROFISSIONAL = EXISTÊNCIA + EXPERIÊNCIA + EVIDÊNCIA Muitas vezes sinto-me em contraciclo em várias dimensões da minha vida, incluindo as pessoais e profissionais. ? Seguindo por esta última,…

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As Emoções são a melhor Business Intelligence (Parte 2 e com TPC ?)

1920 1280 Hugo Gonçalves

Tudo o que nos irrita nos outros pode levar-nos a um melhor entendimento de nós mesmos CARL JUNG EMOÇÕES e COLABORAÇÃO, PERFORMANCE, BUSINESS INTELLIGENCE – APLICAR NA PRÁTICA O “Water Connections” foi um evento que decorreu neste último FDS e teve como objetivo proporcionar diversas experiências de conexão com o elemento Água. Através de banhos de…

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As Emoções são a melhor Business Intelligence (Parte 1)

1920 1280 Hugo Gonçalves

Ontem era inteligente, eu queria mudar o mundo. Hoje eu sou sábio, estou a mudar-me a mim mesmo – RUMI EMOÇÕES e COLABORAÇÃO, PERFORMANCE, BUSINESS INTELLIGENCE O parque Triglav fica no noroeste da Eslovénia, e recebe o seu nome do pico mais alto do país com 2864m. É considerado o parque nacional mais antigo da…

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FIKA Organizacional (não, não é uma gralha) ?

2400 1200 Hugo Gonçalves

A felicidade é a aceitação corajosa da vida —  ERICH FROMM FIKA ORGANIZACIONAL Estou a escrever este artigo na magnifica ilha de S. Miguel nos Açores, que é a primeira etapa de um conjunto de locais e projetos, que ao longo das próximas semanas me irá fazer sentir que estou numa tournée ?: Aqui nos…

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Sensibilidade e Bom Senso Organizacionais

1920 1200 Hugo Gonçalves

Os Dispostos atraem-se – Desconhecido SENSIBILIDADE E BOM SENSO NAS ORGANIZAÇÕES – DIMENSÕES, ABORDAGENS, REFLEXÕES Nas últimas semanas estive envolvido num processo de preparação e capacitação de um conjunto de líderes de uma multinacional farmacêutica, para um novo processo de Performance Management que está a ser desmultiplicado worlwide, por toda a organização. Conhecido de forma…

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Transformação Organizacional – ADKAR (Parte 2 e Sugestões Práticas)

1920 1280 Hugo Gonçalves

Quando a situação for boa, desfruta. Quando a situação for menos boa, transforma-a. Quando a situação não puder ser transformada, transforma-te. —  VIKTOR FRANKL TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL – FERRAMENTAS PARA MATERIALIZAR O ADKAR Este senhor tinha muitos estudos, sem dúvida! ? Nesta segunda parte do artigo sobre o ADKAR, gostaria de partilhar contigo algumas abordagens e…

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Transformação Organizacional – A abordagem ADKAR

1920 1280 Hugo Gonçalves

Que haja transformação, e que esta se inicie em mim! MARILYN FERGUSON Transformação Organizacional – ADKAR Sou adepto da visão de que, todos os dias, algo em nós renasce ou se manifesta de forma diferente e que todos os dias também algo em nós se vai ou deixa de fazer sentido. Falei de forma transversal…

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