KNOWMAD BLOG
PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO
Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.
O ser humano deve desenvolver, para todos os seus conflitos, um método que rejeite a vingança, a agressão e a retaliação. A base para este tipo de método é o…
É difícil fazer um homem compreender algo quando seu salário depende, acima de tudo, que não o compreenda UPTON BEALL SINCLAIR Autogestão, Plenitude e Propósito Evolutivo através das Organizações Diamante…
Um diamante é um pedaço de carvão que se saiu bem sob pressão — HENRY KISSINGER Organizações Diamante – uma nova forma (literal) de desenharmos as empresas, o trabalho e…
O que é que Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Warren Buffet e Mark Cuban têm em comum? Todos eles são CEO’s. E mais do que isso, são CEO’s famosos. Quando as organizações são lideradas por pessoas carismáticas e com decisões muito centradas nas suas convicções, o desempenho organizacional poderá ficar alinhado com situações de complacência, obediência…
ler maisRecentemente tive a oportunidade de realizar uma palestra sobre Empreendedorismo e Modelos de Negócio (não confundir com Planos de Negócio) numa organização dedicada à incubação e suporte a projetos de empreendedorismo e inovação. A palestra foi enriquecida com a presença e testemunho de nove empreendedores, que tiveram oportunidade de apresentar os seus projetos e partilhar os…
ler maisPara ganhar conhecimento, adicione coisas todos os dias. Para adicionar sabedoria, elimine coisas todos os dias (Lao Tsé) Diz que lenda que a Biblioteca de Alexandria foi fundada em 306 antes de Cristo, por Ptolomeu I, sucessor de Alexandre o Grande, e continha cerca de 700 mil itens. Os responsáveis pela Biblioteca tinham autorização para…
ler maisAté Jesus precisou de 12 Apóstolos | Anónimo Nas Organizações, o tempo tem uma perspectiva financeira, emocional e psicológica. Estes fatores têm reflexo e impacto (positivo ou negativo) nos valores, missão, objetivos e prioridades. A forma como utilizamos o tempo está associada a dois contextos: a forma como controlamos o tempo (decidir qual o tempo…
ler maisO Marketing sempre esteve segmentado em duas categorias: business-to-business (B2B) ou business-to-consumer (B2C). Isto ocorreu para poder separar especialidades, audiências e segmentos, num esforço para alvejar de forma mais certeira os grupos de pessoas que “consomem” uma determinada mensagem de uma marca. Mas o que realmente aconteceu foi a criação de uma linguagem pouco usual…
ler mais“You cannot discover new oceans unless you have the courage to lose sight of the shore” [Andre Gide] Quantos de nós, ao longo da nossa vida profissional, não nos deparamos com a necessidade de criar novos processos, modelos de negócio e estratégias? Realizamos essas actividades com o intuito de optimizar actividades internas, reduzir custos e…
ler mais“O verdadeiro foco e equilíbrio encontra-se algures entre a agitação e a serenidade” dialogo do filme X-Men First Class Na mitologia romana, Janus é o deus da mudança, das transições, da ligação entre o passado e o futuro. Janus é o deus dos inícios das decisões e das escolhas. Segundo a História, Janus mediava o…
ler mais” Se não sabes, aprende. Se já sabes, ensina.” (Confúcio) Em alguma altura do nosso percurso profissional, alguém partilhou conhecimento, responsabilidades ou apostou em nós de forma inequívoca. Até dizemos que essa pessoa é o nosso sensei. A tradução literal da palavra é “aquele que nasceu antes”. Se contextualizarmos esta definição para o mundo dos…
ler mais“Tento sempre trabalhar para criar a melhor realidade possível. Não me parece muito útil fazer outra coisa.” Winston Churchill Há cerca de 3 semanas, preparando-me para uma tarde calma de praia e descanso, deparei-me com um livro, que tinha a particularidade de ter sido comprado há alguns meses, mas que ainda repousava no escritório sem…
ler mais“Onde quer que o Homem contribua com o seu Trabalho deixa também algo do seu Coração” Henryk Sienkiewicz O caminho para a motivação e inspiração dos colaboradores não está pavimentado com notas de 100€. Já não está! Hoje em dia cada vez mais os profissionais desejam e esperam das suas organizações, para além de recompensas…
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