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PESSOAS | EQUIPAS | ORGANIZAÇÕES | INOVAÇÃO

Crónicas, histórias e futuring sobre desafios atuais/antigos, novas possibilidades, soluções menos óbvias e realidades futuras do Capital Humano e das Organizações.

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Upskilling e Reskilling (Parte 1) – As Competências Invisíveis

 1920 1280 Hugo Gonçalves

A evolução desperta inicia-se assim que tomamos a responsabilidade de remover as nossas próprias barreiras —  DAN MILLMAN UPSKILL E RESKILL = (qualidades como pessoas + profissionais) x (recursos +…

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Comunial

 1920 1315 Hugo Gonçalves

Por saúde, quero dizer a possibilidade de levar uma vida completa, adulta, viva, em que eu esteja num estado de respirar em comunhão com aquilo de que gosto e em…

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O Outono Organizacional

 2560 1441 Hugo Gonçalves

Tu és o céu. Tudo o resto é meteorologia —  PEMA CHODRON COMO A AGÊNCIA E A INTENÇÃO PODEM MATERIALIZAR MUITO DO QUE ASPIRAMOS COMO PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES Espero que…

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O fantástico paradoxo do “Poder” nas Organizações

 1024 672 Hugo Gonçalves

Como podemos exercer um verdadeiro e saudável Poder nas Organizações   É um estranho desejo, almejar o poder e com isso perder a liberdade. Francis Bacon Sou um comprador impulsivo de livros. Quanto não consigo comprar os que desejo naquele momento, torno-me voyeur. Olho para a capa e contracapa, sinto a textura, olho para a…

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A beleza do que nunca iremos conhecer…

A beleza do que nunca iremos conhecer…

A beleza do que nunca iremos conhecer… A beleza do que nunca iremos conhecer – por Pico Iyer Daniel Kahneman, o economista que ganhou o Prémio Nobel, passou mais de 60 anos a investigar o comportamento humano e chegou à conclusão de que temos sempre muito mais confiança naquilo que julgamos saber do que devíamos.…

http://bit.ly/2eew6Y2
 150 150 Hugo Gonçalves

Short Stories Series | Líderes pelo Exemplo

 441 407 Hugo Gonçalves

Líderes pelo Exemplo Falamos muito de verdadeiros líderes. Fala-se muito na liderança pelo exemplo. A grande questão é que muitas vezes faltam os exemplos que validem esse consenso. Ações que sustentem as palavras. Em 1985 uma produtora cinematográfica que passava por bastantes dificuldades financeiras contratou um novo CEO. Num esforço destinado a reduzir de forma…

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“Coaching Manifesto” | Coaching para Pessoas nas Organizações

 2000 1335 Hugo Gonçalves

À mulher de César não basta ser séria, tem de parecer séria – Caio Júlio César Concept Manifesto para o Coaching para Pessoas nas Organizações O Coaching é uma abordagem profissional balizada no tempo onde o Cliente (o Especialista), com o apoio do Coach (o Facilitador), toma Consciência do seu verdadeiro potencial e competências e de…

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Short Stories Series | Sabedoria e Experiência

 634 356 Hugo Gonçalves

ShortStories Series Um espaço destinado à partilha de shortstories que, principalmente, estimulem a reflexão, a consciência e o prazer do inesperado. Obviamente, com objetivos tão altos, irei recorrer ao génio e frescura de outros ? Um dia um Líder e gestor decidiu ir fazer uma viagem. Desejava tornar-se possuidor de uma maior sabedoria, serenidade e confiança,…

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Short Stories Series | Chaplin e Einstein

 744 490 Hugo Gonçalves

ShortStories Series Um espaço destinado à partilha de shortstories que, principalmente, estimulem a reflexão, a consciência e o prazer do inesperado. Obviamente, com objetivos tão altos, irei recorrer ao génio e frescura de outros 🙂 Pois existem “gigantes” anónimos e conhecidos que, com pequenas frases e reflexões, ativam a nossa capacidade de sonhar, contextualizar e sentir…

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Integração Vertical 2.0 | O renascer de um clássico da Estratégia

 1300 785 Hugo Gonçalves

Integração Vertical 2.0 | Será que uma “velha” estratégia está a voltar em formato “vintage”? Parece que sim, principalmente em Silicon Valley e afins. 🙂 Como não podia deixar de ser e para nos lembrarem que tudo o que vem de lá é supostamente inovador e totalmente disruptivo, esta Integração Vertical 2.0 tem o pomposo nome de “Full…

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Mães que querem voltar ao mercado de trabalho e ser valorizadas

 620 413 Hugo Gonçalves

A minha homenagem e a sugestão de uma preparação ou tomada de consciência para as mulheres que, após serem mães, desejam voltar ao local de trabalho. A maternidade é um projeto de vida absorvente que implica risco, dedicação, gestão e prioridades e liderança. Porque não partilhar essas competências em todas as áreas da nossa sociedade e principalmente…

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As 10 Características-Chave de um profissional Knowmad

 950 629 Hugo Gonçalves

A parte que ignoramos é muito maior que tudo quanto sabemos. Platão Nómadas ou Knowmads? Muitos de nós temos o “chamamento” do novo e do desconhecido. Apesar de estarmos presentes e focados no dia-a-dia, em vários momentos experienciamos o que vários autores denominam como sendo o “day dreaming” – pequenas viagens onde, consoante o tema, paixão,…

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A Neurociência do Sono e da Liderança

 1100 619 Hugo Gonçalves

Sente que não está a dormir bem e/ou o suficiente. Sente-se menos tolerante, trabalhando em esforço, não conseguindo um foco que lhe permita tomar as melhores decisões e um fluxo que seja o aceitável para melhor poder executar as suas atividades. Comunicar torna-se numa agonia. Deseja estar sossegado e como tem a consciência que não…

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