evolução pessoas
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IR EMBORA – “Desistir” ou Completar Ciclos Profissionais
509 338 Hugo Gonçalves

Saber desistir. Ir Embora ou Ficar — esta é muitas vezes a questão para um jogador. A arte de abandonar não é ensinada a ninguém. E está longe de ser rara a situação angustiante em que devo decidir se há algum sentido…

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WOW – World of Wholeness (e Festas Felizes e Fantástico 2023)?
1920 1282 Hugo Gonçalves

No meio do inverno, aprendi que existe em mim um Verão invencível. ALBERT CAMUS WOW – WORLD OF WHOLENESS Há uns tempos, resolvi ser turista na minha própria cidade durante uns dias e fui visitar o WOW – World of…

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Já criaste o teu CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL?
1920 1277 Hugo Gonçalves

A função adequada de um amigo consiste em apoiar-te quando erras. Infelizmente, a maior parte das pessoas só está do teu lado enquanto permaneces no caminho certo. MARK TWAIN Conselho de Administração Pessoal Diz uma lenda árabe que dois amigos…

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KINTSUGI Organizacional (Parte 2) + Abordagens Práticas
1000 667 Hugo Gonçalves

O mais importante é saber o que é mais importanteSHUNRYU SUZUKI KINTSUGI Organizacional Depois de ter apresentado no artigo anterior o conceito de KINTSUGI Organizacional e quais as suas dimensões-chave, é tempo agora de fazer a transferência destes conceitos e…

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KINTSUGI Organizacional (Parte 1)
1068 600 Hugo Gonçalves

Aos que trazem muita coragem a este mundo, o mundo quebra cada um deles. E alguns ficam ainda mais fortes nesses lugares quebradosHEMINGWAY KINTSUGI Organizacional Em finais do século 15, o shogun japonês Ashikaga Yoshimasa era basicamente o senhor de…

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Os novos desafios da EMPATIA (para lá do Design Thinking e Coaching)
1930 1086 Hugo Gonçalves

A maior expressão de empatia é sermos compreensivos com alguém de quem não gostamosMARK W. BAKER EMPATIA (para lá do Design Thinking e Coaching) Devido ao meu trabalho como Executive Coach e Facilitador/Consultor de workshops e projetos de Design Thinking…

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A (I)Literacia Organizacional (Parte 2)
1920 1440 Hugo Gonçalves

A bondade em palavras cria confiança; a bondade em pensamento cria profundidade; a bondade em dádiva cria amor.LAO-TSÉ A (I)Literacia Organizacional (Parte 2) Vamos então seguir com a segunda parte deste artigo sobre a Literacia Organizacional – aqui está a…

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Métis (Parte 1)
900 598 Hugo Gonçalves

Não é possível com uma mente mortal indagar os pensamentos dos deuses.Píndaro MÉTIS – O Oráculo Oculto de Profissionais e Organizações Há algumas semanas estava a vaguear numa FNAC (sim, vaguear é o verbo mais adequado para mim quando vou…

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Os 8 Superpoderes do FLUX(O) – Mudança (Parte 2)
1170 780 Hugo Gonçalves

Toda a mudança positiva – todo o salto para um nível maior de energia e consciência envolve um ritual de passagem. A cada subida para um degrau mais alto na escada da evolução pessoal, atravessamos um período de desconforto, de…

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A Verdade sobre os Ambientes Criativos Organizacionais
750 500 Hugo Gonçalves

A VERDADE SOBRE OS AMBIENTES CRIATIVOS ORGANIZACIONAIS A criatividade é um tipo de processo de aprendizagem em que o professor e o aluno se encontram no mesmo indivíduoArtur Koestler Há muitos anos atrás, estava eu a iniciar o meu percurso…

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