evolução pessoas
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Transformação Organizacional – A abordagem ADKAR
1920 1280 Hugo Gonçalves

Que haja transformação, e que esta se inicie em mim! MARILYN FERGUSON Transformação Organizacional – ADKAR Sou adepto da visão de que, todos os dias, algo em nós renasce ou se manifesta de forma diferente e que todos os dias…

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Encontra a tua Voz. Ajuda os Outros a encontrarem a sua
1920 1282 Hugo Gonçalves

Os espíritos protetores ajudam-nos com os seus conselhos, através da voz da consciência, que são mensagens para o nosso mundo interior e coração. Mas como nem sempre lhes damos a necessária importância, eles oferecem-nos outros mais diretos, servindo-se das pessoas que…

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Uma Organização (não) é uma Família ? (Parte 2) – As Tribos Organizacionais
1920 1280 Hugo Gonçalves

Eu Sou porque nós Somos —  Significado da palavra zulu Ubuntu As Tribos Organizacionais Depois de na primeira parte deste artigo ter partilhado contigo a minha visão e argumentos sobre como pode não ser interessante associamos o conceito de família às…

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Uma Organização (não) é uma Família ? (Parte 1)
1920 1080 Hugo Gonçalves

É fácil viver no mundo conforme a opinião das pessoas. É fácil, na solidão, viver da forma que se quer. Mas a grande Pessoa é aquela que, no meio da multidão, mantém com perfeita doçura a independência da solidão RALPH…

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Design Organizacional Especulativo
1920 1080 Hugo Gonçalves

A fantasia é uma realidade à espera de ser ativada. ANÓNIMO Design Organizacional Especulativo Outro dia estava com duas amigas e colegas de trabalho, a jogar conversa fora sobre desenvolvimento pessoal e espiritualidade, sobre relacionamentos e respetivas oportunidades e entrega,…

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Matriz Organizacional 1-9-90
1920 1280 Hugo Gonçalves

A única coisa que todos temos em comum é que somos todos muito diferentes. E é uma perfeição absoluta, como que divina, o sabermos desfrutar lealmente do nosso Ser. —  MICHEL DE MONTAIGNE Matriz Organizacional 1-9-90 Estando nós, como Profissionais…

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EVP – EMPLOYEE VALUE PROPOSITION (PARTE 2)
1920 1280 Hugo Gonçalves

Uma Pessoas de Valor é capaz de: Ser generoso sem ser pródigo; fazer o povo trabalhar sem nele suscitar ressentimentos; ter aspirações sem ser ávido; ser grandioso sem ser arrogante; ter autoridade sem ser duro —  CONFÚCIO Employee Value Proposition –…

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EVP – Employee Value Proposition (Parte 1)
2000 1325 Hugo Gonçalves

As pessoas hoje conhecem o preço de tudo e o valor de nada OSCAR WILDE Employee Value Proposition para o Desenvolvimento Organizacional Sou grande fã da NFL, a liga de futebol americano. Apesar de (aparentemente) ser um jogo algo básico…

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Líderes e Profissionais 80/20
1920 1113 Hugo Gonçalves

Tu és livre para fazer as tuas escolhas, mas és prisioneiro das suas consequências PABLO NERUDA Líderes e Profissionais 80/20 O artigo de hoje é sobre Escolhas para podermos Criar Impacto no nosso trabalho e organização. Partilho contigo a importância…

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A CONVERSAR é que a Gente (não) se entende ?
1920 1280 Hugo Gonçalves

Para além das ideias de certo e errado, existe um outro campo, mais verdadeiro e pleno. Em breve nos iremos encontrar lá RUMI CONVERSAR NAS ORGANIZAÇÕES Dois dos livros que mais me impactaram nos últimos tempos foram escritos por Michael…

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