engenharia organizacional
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A Ilusão do Happywashing (Parte 2 com sugestões práticas)
1920 1280 Hugo Gonçalves

Muitas vezes as coisas que me pareceram verdadeiras quando comecei a concebê-las tornaram-se falsas quando quis colocá-las sobre o papel —  RENÉ DESCARTES Integrar Coaching, Mentoring, Design Thinking e Metodologias Ágeis com as 4 qualidades incomensuráveis – Maitri, Karuna, Mudita…

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A Ilusão do Happywashing (Parte 1)
1920 1306 Hugo Gonçalves

Não existe um caminho para a felicidade. A felicidade só existe através do caminho. THICH NHAT HANH Happywashing – O verdadeiro bem-estar no local de trabalho é criado através do foco em conceber ecossistemas saudáveis Caso real. Há alguns anos,…

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Trabalho Imaginado vs. Trabalho Realizado
1920 1294 Hugo Gonçalves

Imaginar é o princípio da criação. Nós imaginamos o que desejamos, queremos o que imaginamos e, finalmente, criamos aquilo que queremos —  GEORGE BERNARD SHAW A percepção comum e interpretação individual sobre o como o trabalho deve ser realizado Quando…

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Facilitar o Trabalho (Parte 1)
612 408 Hugo Gonçalves

Todo o saber é fugaz, exceto quando há trabalho e ação. E todo trabalho é vazio, exceto quando há amor. E quando trabalhais com amor, vós vos unis a vós próprios, aos outros e à Luz —  KHALIL GIBRAN TRABALHO…

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Educar o Cliente
1800 1200 Hugo Gonçalves

Eu não estou neste mundo para corresponder às tuas expectativas e tu não estás neste mundo para viver à altura das minhas —  BRUCE LEE Educar o Cliente é então um exercício mútuo de transparência, verdade e responsabilização Há alguns…

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A Organização Invisível (Parte 2 e com Estratégias Práticas)
1920 1277 Hugo Gonçalves

O que tu vês não é o que os outros veem. Habitamos mundos paralelos de perceção, limitados pelos nossos interesses, vieses e experiências. O que é óbvio para uns é invisível para outros —  GEORGE MONBIOT A Organização Invisível é…

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A Organização Invisível (Parte 1)
1920 1137 Hugo Gonçalves

Porque é que permaneces na prisão, quando à tua frente a porta está completamente aberta?” —  RUMI A ORGANIZAÇÃO INVISÍVEL É PARA SER SENTIDA, NÃO PARA SER VISTA… O princípio básico do ilusionismo é simples. O mágico faz algo que nos…

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Pensamento Criativo + Pensamento Crítico = Evolução Organizacional (Parte 2 com Roadmap Prático)
1920 1313 Hugo Gonçalves

No reino do espírito, busca os sonhos e clareza; no mundo material, busca a utilidade e ação —  WILHELM LEIBNIZ Pensamento Criativo e Pensamento Crítico como formas de encontrarmos um sentido de Clareza, Propósito, Caminho e Liberdade Paris é uma…

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Pensamento Criativo + Pensamento Crítico = Evolução Organizacional (Parte 1)
963 541 Hugo Gonçalves

Penso noventa e nove vezes e descubro algumas coisas; deixo de pensar uma vez, e começo a sentir. E num profundo silêncio e amplitude me vejo envolvido – e eis que a verdade se me revela. —  DESCONHECIDO (ADAPTADO POR…

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Fazer (um pouco) Diferente – Pessoas e Organizações
1920 1272 Hugo Gonçalves

Tu és verdadeiramente livre quando não buscas fora de ti mesmo alguém que possa resolver os teus problemas —  IMMANUEL KANT TRABALHAR, COLABORAR, IMAGINAR DE FORMA DIFERENTE NAS ORGANIZAÇÕES Ao leres estas linhas, provavelmente ainda estarei a viver uma ressaca…

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