cultura e fluxos de trabalho
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Liderança by Design (Parte 2) – Da Especialização para a Evolução
1920 1280 Hugo Gonçalves

O Design Thinking sustenta-se na empatia pelas pessoas para as quais estamos a tentar criar ou projetar algo. A Liderança é exatamente a mesma coisa – fortalecer a empatia pelas pessoas que queremos suportar —  DAVID KELLEY LIDERANÇA EVOLUTIVA 720º…

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Liderança by Design (Parte 1) – A Ambição Moral
1920 1280 Hugo Gonçalves

Se as tuas ações inspiram os outros a sonhar melhor, aprender melhor, fazer melhor e tornarem-se melhores, então, tu és um excelente líder —  DOLLY PARTON Liderar a Ambição Moral, Eficácia e Eficiência, Criatividade, Impactos organizacionais Os Neerlandeses são um…

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Protopia Organizacional (Parte 1) – O Caminho do Meio
1018 620 Hugo Gonçalves

Para teres uma ótima viagem, vai em direção a um interesse, em vez de um lugar. Viaja na direção das tuas paixões, em vez de destinos —  KEVIN KELLY PROTOPIA – O Equilíbrio e Consistência são os melhores recursos para…

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Se calhar estamos todos a precisar de uma DOSE 😂
1920 1280 Hugo Gonçalves

Não seja impaciente, com quem é impaciente com você; Não seja malcriado, com quem é malcriado com você; Não seja intransigente, com quem é intransigente com você; Não fique só de lado com quem não fica de frente pra você……

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Rewind
1920 1280 Hugo Gonçalves

Aprender sem pensar é esforço em vão; pensar sem nada aprender é nocivo – Confúcio O Rewind convida a olhar com atenção, a aprender com respeito e a construir com propósito Semana passada. Quem me conhece a um nível mais…

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Facilitar o Trabalho (Parte 1)
612 408 Hugo Gonçalves

Todo o saber é fugaz, exceto quando há trabalho e ação. E todo trabalho é vazio, exceto quando há amor. E quando trabalhais com amor, vós vos unis a vós próprios, aos outros e à Luz —  KHALIL GIBRAN TRABALHO…

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Educar o Cliente
1800 1200 Hugo Gonçalves

Eu não estou neste mundo para corresponder às tuas expectativas e tu não estás neste mundo para viver à altura das minhas —  BRUCE LEE Educar o Cliente é então um exercício mútuo de transparência, verdade e responsabilização Há alguns…

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A Organização Invisível (Parte 2 e com Estratégias Práticas)
1920 1277 Hugo Gonçalves

O que tu vês não é o que os outros veem. Habitamos mundos paralelos de perceção, limitados pelos nossos interesses, vieses e experiências. O que é óbvio para uns é invisível para outros —  GEORGE MONBIOT A Organização Invisível é…

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A Organização Invisível (Parte 1)
1920 1137 Hugo Gonçalves

Porque é que permaneces na prisão, quando à tua frente a porta está completamente aberta?” —  RUMI A ORGANIZAÇÃO INVISÍVEL É PARA SER SENTIDA, NÃO PARA SER VISTA… O princípio básico do ilusionismo é simples. O mágico faz algo que nos…

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Pensamento Criativo + Pensamento Crítico = Evolução Organizacional (Parte 1)
963 541 Hugo Gonçalves

Penso noventa e nove vezes e descubro algumas coisas; deixo de pensar uma vez, e começo a sentir. E num profundo silêncio e amplitude me vejo envolvido – e eis que a verdade se me revela. —  DESCONHECIDO (ADAPTADO POR…

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