Organizações

Cérebro e Mente: A Batalha Final (parte II)
600 540 Hugo Gonçalves

A grande questão é a seguinte: Neste momento da nossa evolução como espécie e tendo em conta o mundo que nos rodeia, é muito complicado o botão vermelho das nossas emoções mais primitivas ser apenas gerido por uma parte no…

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Cérebro e Mente: A Batalha Final (parte I)
700 369 Hugo Gonçalves

Não, não é uma proposta para um novo filme de Ridley Scott ou Christopher Nolan. Devido a algumas ligações neuronais “exóticas”, muitas vezes não conseguimos: Ter a consciência do que se passa dentro do nosso registo individual; Identificar as causas…

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Y=f(x) ou a importância da Incerteza
1920 600 Hugo Gonçalves

A incerteza dos acontecimentos é sempre mais difícil de suportar do que o próprio acontecimento.   Jean Massillon   Aos dias de hoje, considero que a palavra Mudança é curta para representar os nossos desafios como profissionais e organizações. Assim irei…

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A Neurociência da Confiança | Do Cérebro às Organizações (Parte I)
1280 444 Hugo Gonçalves

O que é a Confiança? De onde vem? É algo químico ou mais subtil? É um processo imediato ou com iterações? Numerosos livros de gestão abordaram o tema da comunicação, interação e Confiança nas e entre as Pessoas. Cientistas sociais, neurocientistas e…

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Catch 22
1440 810 Hugo Gonçalves

A ideia deste artigo é, através do meu papel de observador, tornar algumas questões mais conscientes. Porque o dia-a-dia profissional é desgate, é reação. E muitas vezes o óbvio não é percepcionado. Catch 22. Uma das maiores obras literárias do…

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A Vida de Pi (para profissionais e organizações)
1024 420 Hugo Gonçalves

A Vida de Pi (o início…) Em 2002, Yan Martel, um escritor nascido em Espanha mas naturalizado canadiano venceu o Booker Prize com o fantástico livro “A Vida de Pi”. Este romance conta a história do jovem Pi (alcunha que…

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“Kill the Company” | Implementar a Mudança através da Simplificação
589 732 Hugo Gonçalves

A evolução vertiginosa das tecnologias, experiências e necessidades exigem valor e mudança de forma exponencial. Mas para criar valor exponencial é necessário um mindset exponencial. • Valor Incremental – algo melhor; • Valor Exponencial – algo diferente; Como Einstein partilhou…

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Mudar em 2017 = Humanismo + Ciência + Arte
640 480 Hugo Gonçalves

Olá, espero que esteja tudo bem consigo! Antes de mais, os meus votos de um Fantástico 2017 para si. Chegou o novo Ano. Está certamente repleto de expetativas, algumas dúvidas e indecisões, caminhos para explorar e locais (literais ou metafóricos)…

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Os 5 Comportamentos Críticos para uma Cultura de Inovação
1500 640 Hugo Gonçalves

O comportamento que é admirado pelos outros é o caminho para o poder entre as pessoas, em toda a parte. Inovação também é termos poder através do respeito. Seamus Heaney Já sente aquele mecanismo inconsciente de reflexão, avaliação e procura de…

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“Coaching Manifesto” | Coaching para Pessoas nas Organizações
2000 1335 Hugo Gonçalves

À mulher de César não basta ser séria, tem de parecer séria – Caio Júlio César Concept Manifesto para o Coaching para Pessoas nas Organizações O Coaching é uma abordagem profissional balizada no tempo onde o Cliente (o Especialista), com o…

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