leader evolution Arquivos - Página 4 de 4

17 Março, 2021

Os 10 Personas da Transformação Organizacional

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2021/03/ola.jpg?fit=1100%2C825&ssl=1 1100 825 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 17 Março, 2021 17 Março, 2021

O medo é uma reação natural à aproximação da VerdadePema Chodron Os 10 Personas da Transformação Organizacional Na década de 50 a empresa americana General Mills lançou uma nova gama de produtos para bolos, através da sua nova marca Betty Crocker.…

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Hugo Gonçalves
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2 Março, 2021

Sensemaking e CTRL+ALT+DEL

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2021/03/photo-1444703686981-a3abbc4d4fe3.jpg?fit=1050%2C700&ssl=1 1050 700 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 2 Março, 2021 2 Março, 2021

A má notícia é que um dia algo bom vai acabar. A boa notícia é que um dia algo mau vai acabar. Provérbio Africano Este domingo estava eu de novo a fazer um dos meus NIKSENS semanais quando dei por mim a…

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Hugo Gonçalves
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16 Fevereiro, 2021

Estás a fazer o teu NIKSEN?

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2021/02/getty_481646893_409108.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1 1920 1080 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 16 Fevereiro, 2021 16 Fevereiro, 2021

Quero que meus filhos entendam o mundo, mas não só porque o mundo é fascinante e a mente humana é curiosa. Quero que eles o entendam para que se posicionem a fim de tornar o mundo um lugar melhor Howard…

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Hugo Gonçalves
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19 Janeiro, 2021

O Outsider Profissional (Parte 2)

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Um ser humano deve ser capaz de mudar uma fralda, planear uma invasão, trinchar um peru, comandar um navio, desenhar um edifício, escrever um soneto, gerir contas, construir uma parede, confortar os moribundos, receber ordens, dar ordens, cooperar, agir sozinho,…

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Hugo Gonçalves
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6 Janeiro, 2021

O Outsider Profissional (Parte 1)

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2021/01/athensgreece.jpg?fit=760%2C506&ssl=1 760 506 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 6 Janeiro, 2021 6 Janeiro, 2021

Eu sou livre, não importa quais as regras que me rodeiam. Se eu as achar toleráveis, eu vou tolerá-las; se eu as achar muito desagradáveis, eu vou quebrá-las. Sou livre porque sei que só eu sou moralmente responsável por tudo…

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Hugo Gonçalves
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16 Dezembro, 2020

Líderes Incompletos [spoiler: são os melhores ?]

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Na semana passada tive uma animada conversa com um colega brasileiro, sobre a importância do Job Crafting na redefinição do papel dos líderes e gestores e como essa abordagem permite um desenvolvimento e inovação organizacionais natural e alinhado com o…

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Hugo Gonçalves
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4 Dezembro, 2020

VUCA, BANI e TETRIS

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2020/12/main-qimg-0d79798e3aa96086f8bc42c4d8acff3f.jpg?fit=602%2C452&ssl=1 602 452 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 4 Dezembro, 2020 4 Dezembro, 2020

VUCA, BANI e TETRIS Um dia Kurt Vonnegut, autor do polémico “Matadouro Cinco” e Joseph Heller, autor do magistral “Catch 22”, livro que serviu de inspiração a um dos primeiros artigos do Knowmad Blog, estavam a conversar numa festa, num…

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Hugo Gonçalves
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17 Outubro, 2020

A Marca CO (Cultura Organizacional)

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Para que uma equipa funcione, cada membro deve usar a seguinte receita: Um punhado de bom senso, duas colheres grandes de empatia e transparência, meio litro de objetivos concretos e metas de grupo e 4 pedaços de sincronismo Adaptado de…

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Hugo Gonçalves
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