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4 Abril, 2023

Design Organizacional Especulativo

https://www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2023/04/Design-Week-new-column-5-illustration-1.jpg 1920 1080 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 4 Abril, 2023 4 Abril, 2023

A fantasia é uma realidade à espera de ser ativada. ANÓNIMO Design Organizacional Especulativo Outro dia estava com duas amigas e colegas de trabalho, a jogar conversa fora sobre desenvolvimento pessoal e espiritualidade, sobre relacionamentos e respetivas oportunidades e entrega,…

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Hugo Gonçalves
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23 Março, 2023

Matriz Organizacional 1-9-90

https://www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2023/03/pawel-szvmanski-KwMBAyJk8fs-unsplash.jpg 1920 1280 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 23 Março, 2023 23 Março, 2023

A única coisa que todos temos em comum é que somos todos muito diferentes. E é uma perfeição absoluta, como que divina, o sabermos desfrutar lealmente do nosso Ser. — MICHEL DE MONTAIGNE Matriz Organizacional 1-9-90 Estando nós, como Profissionais…

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Hugo Gonçalves
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26 Fevereiro, 2023

EVP – Employee Value Proposition (Parte 1)

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As pessoas hoje conhecem o preço de tudo e o valor de nada OSCAR WILDE Employee Value Proposition para o Desenvolvimento Organizacional Sou grande fã da NFL, a liga de futebol americano. Apesar de (aparentemente) ser um jogo algo básico…

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Hugo Gonçalves
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