culture & business flow Arquivos - Página 2 de 2

16 Fevereiro, 2021

Estás a fazer o teu NIKSEN?

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Quero que meus filhos entendam o mundo, mas não só porque o mundo é fascinante e a mente humana é curiosa. Quero que eles o entendam para que se posicionem a fim de tornar o mundo um lugar melhor Howard…

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Hugo Gonçalves
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19 Janeiro, 2021

O Outsider Profissional (Parte 2)

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Um ser humano deve ser capaz de mudar uma fralda, planear uma invasão, trinchar um peru, comandar um navio, desenhar um edifício, escrever um soneto, gerir contas, construir uma parede, confortar os moribundos, receber ordens, dar ordens, cooperar, agir sozinho,…

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Hugo Gonçalves
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6 Janeiro, 2021

O Outsider Profissional (Parte 1)

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2021/01/athensgreece.jpg?fit=760%2C506&ssl=1 760 506 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 6 Janeiro, 2021 6 Janeiro, 2021

Eu sou livre, não importa quais as regras que me rodeiam. Se eu as achar toleráveis, eu vou tolerá-las; se eu as achar muito desagradáveis, eu vou quebrá-las. Sou livre porque sei que só eu sou moralmente responsável por tudo…

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Hugo Gonçalves
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16 Dezembro, 2020

Líderes Incompletos [spoiler: são os melhores ?]

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Na semana passada tive uma animada conversa com um colega brasileiro, sobre a importância do Job Crafting na redefinição do papel dos líderes e gestores e como essa abordagem permite um desenvolvimento e inovação organizacionais natural e alinhado com o…

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Hugo Gonçalves
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4 Dezembro, 2020

VUCA, BANI e TETRIS

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VUCA, BANI e TETRIS Um dia Kurt Vonnegut, autor do polémico “Matadouro Cinco” e Joseph Heller, autor do magistral “Catch 22”, livro que serviu de inspiração a um dos primeiros artigos do Knowmad Blog, estavam a conversar numa festa, num…

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Hugo Gonçalves
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11 Novembro, 2020

Protege a Saúde Emocional da tua Organização

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“Tu não podes salvar pessoas, tu apenas as podes amar” Anais Nin SAÚDE EMOCIONAL DAS ORGANIZAÇÕES Em conversas informais e formais, tenho recebido de clientes, colegas e amigos muitos desabafos e reflexões sobre a questão de como “gerir” o equilíbrio…

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Hugo Gonçalves
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17 Outubro, 2020

A Marca CO (Cultura Organizacional)

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Para que uma equipa funcione, cada membro deve usar a seguinte receita: Um punhado de bom senso, duas colheres grandes de empatia e transparência, meio litro de objetivos concretos e metas de grupo e 4 pedaços de sincronismo Adaptado de…

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Hugo Gonçalves
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