design organizacional
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Upskilling e Reskilling (Parte 1) – As Competências Invisíveis
1920 1280 Hugo Gonçalves

A evolução desperta inicia-se assim que tomamos a responsabilidade de remover as nossas próprias barreiras —  DAN MILLMAN UPSKILL E RESKILL = (qualidades como pessoas + profissionais) x (recursos + workflows adequados) x (liderança e critérios humanistas e claros) x…

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Comunial
1920 1315 Hugo Gonçalves

Por saúde, quero dizer a possibilidade de levar uma vida completa, adulta, viva, em que eu esteja num estado de respirar em comunhão com aquilo de que gosto e em sincronismo com outros espíritos que desejam o mesmo. —  KATHERINE…

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Self, Surrender, Sorte (Parte 1) – O Otimismo Ativo
1920 1280 Hugo Gonçalves

Quando aceitas completamente a tua não-paz, a tua não-paz transforma-se em paz. Tudo o que aceitares totalmente vai levar-te lá, ao lugar onde está o que precisas —  ECKHART TOLLE O Otimismo Ativo pede-nos que possamos assumir que as coisas vão…

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Graus de Liberdade
1920 1280 Hugo Gonçalves

O amor pela liberdade torna os homens indomáveis e os povos invencíveis —  BENJAMIN FRANKLIN SENDO HUMANOS MAIS LIVRES, SEREMOS PROFISSIONAIS MAIS EFICAZES E HUMANISTAS Guitarristas. Em 1982, Michael Jackson estava a finalizar o seu icónico álbum “Thriller”. O produtor Quincy…

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A Inteligência Original (Parte 2) – Progresso e Abundância
1920 1200 Hugo Gonçalves

Paz não é ausência de caos. É a Soberania de não ser dominado por ele —  ANÓNIMO Inteligência Original – Arqueologia, Lente, Motor, Bússola Conan O’Brien. Outro dia por acaso surgiu-me no radar o discurso do Conan O’Brien no Harvard University’s…

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A Inteligência Original (Parte 1) – Contributos da Velha Guarda
1920 1280 Hugo Gonçalves

O mundo é subjetivo, a realidade interna dita a realidade externa. Aceitar é colocar energia na solução —  LAMA MICHEL RINPOCHE INTELIGÊNCIA ORIGINAL – “Eu sou porque nós somos” Call Centers. Até o Vigário de Cristo não resiste a uma experiência…

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Soft Power para um Mundo Duro (Parte 2)
2560 1441 Hugo Gonçalves

Inventar, deve-se admitir humildemente, não consiste em criar algo do nada, mas sim do caos —   MARY SHELLY O Soft Power não é ceder. É assumir a liderança, a capacitação e a performance de forma diferente. Existiu alguma greve no…

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Soft Power para um Mundo Duro (Parte 1)
1920 1281 Hugo Gonçalves

A Esperança é a mão misteriosa que nos aproxima do que desejamos e nos afasta do que tememos —  SEVERO CATALINA O Soft Power em organizações refere-se à capacidade de influenciar e moldar as preferências de outros através da atração…

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Talento Organizacional = Espírito + Inteligência + Ação (Parte 2)
1920 1281 Hugo Gonçalves

A perfeição não é alcançada quando não há mais nada a ser incluído. A perfeição é alcançada quando não há mais nada a ser retirado. Talento para Organizações Deliberadamente “Desenvolvimentais” “Nunca mais o mesmo, nunca igual aos outros.” Assim terminei…

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Trabalho Imaginado vs. Trabalho Realizado
1920 1294 Hugo Gonçalves

Imaginar é o princípio da criação. Nós imaginamos o que desejamos, queremos o que imaginamos e, finalmente, criamos aquilo que queremos —  GEORGE BERNARD SHAW A percepção comum e interpretação individual sobre o como o trabalho deve ser realizado Quando…

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