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5 Julho, 2023

Transformação Organizacional – ADKAR (Parte 2 e Sugestões Práticas)

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Quando a situação for boa, desfruta. Quando a situação for menos boa, transforma-a. Quando a situação não puder ser transformada, transforma-te. — VIKTOR FRANKL TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL – FERRAMENTAS PARA MATERIALIZAR O ADKAR Este senhor tinha muitos estudos, sem dúvida! ?…

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Hugo Gonçalves
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20 Junho, 2023

Transformação Organizacional – A abordagem ADKAR

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2023/06/jongsun-lee-F-pSZO_jeE8-unsplash.jpg?fit=1920%2C1280&ssl=1 1920 1280 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 20 Junho, 2023 20 Junho, 2023

Que haja transformação, e que esta se inicie em mim! MARILYN FERGUSON Transformação Organizacional – ADKAR Sou adepto da visão de que, todos os dias, algo em nós renasce ou se manifesta de forma diferente e que todos os dias…

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Hugo Gonçalves
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22 Setembro, 2022

QUIETUDE para a Performance Profissional

https://i0.wp.com/www.knowmad.pt/wp-content/uploads/2022/09/mark-tegethoff-NbgQfUvKFE0-unsplash.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1 1920 1080 Hugo Gonçalves Hugo Gonçalves https://secure.gravatar.com/avatar/5c5e15c4518ab2102a408032f46515f0?s=96&d=mm&r=g 22 Setembro, 2022 22 Setembro, 2022

Logo que numa Inovação nos mostram alguma coisa de antigo, ficamos sossegadosFRIEDRICH NIETZSCHE QUIETUDE para a Performance Profissional Durante vários dias, o tema destinado ao artigo desta semana era sobre…Donuts! ? Sim, eu sei, parece exótico, embora já tenha relacionado…

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Hugo Gonçalves
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